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# ATS OnDemand

Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/93252/ats-ondemand

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> Durante más de 15 años, ATS OnDemand ha ayudado a miles de clientes a optimizar los procesos de contratación únicos, desde la publicación de trabajos hasta la incorporación.
> 
> Veredicto: 65 usuarios lo han valorado con **4.2/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa ATS OnDemand?

¡Este sistema es perfecto para todos los sectores\!

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.2/5** | 65 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Pereless Systems
- **Ubicación**: Red Bank, EE. UU.
- **Constitución**: 2002

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: USD 1.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Estados Unidos

## Funciones

- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- CRM
- Contratación de personal
- Creación de informes/análisis
- Facturación
- Gestión de candidatos
- Gestión de competencias
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la formación
- Gestión de selección de personal
- Gestión de tareas
- Gestión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Herramientas de colaboración
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Seguimiento de candidatos
- Verificación de antecedentes

## Opciones de asistencia

- Chat

## Categoría

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.pa/directory/10029/talent-management/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.pa/directory/30602/recruiting/software)
- [Software para consultores de RR. HH.](https://www.capterra.com.pa/directory/32442/peo/software)

## Alternativas

1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.pa/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.pa/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
3. [NEOGOV](https://www.capterra.com.pa/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
4. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.pa/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
5. [Workable](https://www.capterra.com.pa/software/130175/workable) — 4.4/5 (659 reviews)

## Opiniones

### "ATS is AWESOME\!" — 4.5/5

> **Denise** | *10 de agosto de 2015* | Banca | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Love that the software is integrated with our payroll software.   Easy to post jobs and view applicants at any time, from any location since it's cloud based.  The implementation team was wonderful.   They assisted by adding my most common job descriptions to the system during implementation which saved me a lot of work.   Also I like the various job posting websites they coordinate with - without any work on my part, I now reach a much broader range of applicants\!  It has allowed me to eliminate paper as I only electronically route applications to the hiring managers now.
> 
> **Puntos en contra**: Occassionally internal and external applicants have some problems with the website and I don't know why.

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### "Great ATS and looking forward to future development" — 4.0/5

> **Bella** | *6 de diciembre de 2016* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The customer service team is incredible\! They are so helpful and try their very best to answer all your questions.
> 
> **Puntos en contra**: Some parts are still in development, which is okay.
> 
> ATS has a variety of services that make it easy for large companies and smaller companies alike. I look forward to their development of the different services offered\!

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### "this system has tremendous potential, but sometimes falls just short of a full-service product." — 3.0/5

> **Marylou** | *9 de julio de 2018* | Ingeniería civil | Valoración de la recomendación: 5.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It is somewhat functional and once inside a particular job, it is easy to navigate. It works as an Applicant Tracking software would be expected to.
> 
> **Puntos en contra**: It lacks a functional CRM component which is vital for companies with pipelines of candidates to manage.
> 
> Sometimes is easy to manage candidates, depending on the type of job being filled.

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### "Not the best and not the worse." — 4.0/5

> **Adela** | *20 de julio de 2017* | Filantropía | Valoración de la recomendación: 5.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The best features by far are the ability to make changes/updates to our postings, tracking candidates and saving screening questions.
> 
> **Puntos en contra**: Once applicants are hired, transferring them to our onboarding is a bit of a pain due to the fields that need to be completed before "hiring". Some fields are outdated or not applicable anymore. Sending letters (correspondence) to applicants not hired can be redundant. Also, when we are entering notes for applicants, it would be nice to be able to modify our notes without having to delete them and re enter comments.
> 
> This is a much better system than what we've had in the past, but there's a lot of room for improvement.

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### "ATS OnDemand is easy to use." — 4.0/5

> **Brenna** | *23 de agosto de 2017*
> 
> **Puntos a favor**: I like that it automatically pushes to several job boards, which keeps me from having to manually put out the position in additional places.
> 
> **Puntos en contra**: There are sometimes html code errors that make font sizing really strange. The support team was able to eventually resolve, but it took some time.

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## Datos estructurados

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