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description: ¿Qué piensan los usuarios de JobScore? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de JobScore gracias a Capterra Panamá.
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# JobScore

Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/78088/jobscore

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> JobScore permite a los empleadores encontrar y contratar a grandes personas.  Crea procesos y mejora el proceso de contratación de la empresa.
> 
> Veredicto: 30 usuarios lo han valorado con **4.2/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa JobScore?

JobScore permite a los empleadores encontrar y contratar a grandes personas.  Este software ayuda a los equipos a mejorar en el reclutamiento.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.2/5** | 30 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 3.9/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: JobScore
- **Ubicación**: San Francisco, EE. UU.
- **Constitución**: 2004

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: USD 69.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 209 más

## Funciones

- Adquisición de talento
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Automatización de marketing
- Búsqueda de CV
- CRM
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Facturación
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de candidatos
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de selección de personal
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Job Search/Filter
- Marketing multicanal
- Marketing por correo electrónico
- Panel de actividades
- Perfiles de candidatos
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Página de ofertas de empleo
- Reanudar base de datos
- Recursos humanos internos
- Seguimiento de candidatos
- Selección de personal social
- Verificación de antecedentes

## Integraciones (en total: 44)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Circa
- Docusign
- FormKeep
- GitHub
- Gmail
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- Google Meet
- Google Workspace
- Gusto
- HR Cloud
- HackerRank
- Indeed for Employers

… y 29 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.pa/directory/30602/recruiting/software)
- [Software para agencias de colocación](https://www.capterra.com.pa/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Software de marketing de reclutamiento](https://www.capterra.com.pa/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Software para publicar ofertas de empleo](https://www.capterra.com.pa/directory/30778/job-board/software)

## Alternativas

1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.pa/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.pa/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.pa/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)
4. [NEOGOV](https://www.capterra.com.pa/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
5. [Workable](https://www.capterra.com.pa/software/130175/workable) — 4.4/5 (659 reviews)

## Opiniones

### "Not overly complicated, lacks features" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *12 de enero de 2018* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: We had a bunch of new users with great feedback.  Our hiring managers could put it to work during the first day which is great for non-tech personnel
> 
> **Puntos en contra**: It does lack some bells and whistles that other solutions have, however non critical and for the price we were very happy with what we had

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### "JobScore is great" — 5.0/5

> **Be** | *28 de junio de 2023* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: JobScore was very user friendly, and if there was a function I needed, I was always able to request it. Their customer service team was very friendly and professional.
> 
> **Puntos en contra**: I did not like hiring managers skipping stages in the workflow.
> 
> JobScore has been a great ATS system. So many features and functions were included to make my job easier and remain in compliance with our state laws.

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### "Jobscore as an ATS" — 3.0/5

> **Anjali** | *4 de octubre de 2016*
> 
> I have used Jobscore for the past 3 years and while it has gotten the job done it hasn't made getting the job done very easy. We primarily use  Jobscore as a place to publish all of our job descriptions and a place to dump/ somewhat organize our resumes. If this is what you are looking for in an ATS then Jobscore works, however ideally we would want our ATS to help us:
- Manage the entire recruiting process and help us eliminate google docs that currently need to be used to open a req. for example
- Make hiring decisions by being able to compare/ contrast candidates, possibly with some sort of a scoring card
- Serve as a place for instant feedback and discussion
Overall I've demoed with a bunch of other ATS' and while I cannot say that any one would perfectly fulfill our needs, I will say that I've seen a lot of others that are much more advanced than Jobscore and as I continue to demo with these folks Jobscore is becoming more and more ancient.

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### "The most effective ATS" — 4.0/5

> **JASON** | *9 de agosto de 2021* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Easy to use, customizable, scalable, social
> 
> **Puntos en contra**: Lot's of work to implement, no easy multiple geo job posting, not fully plugged into all social media channels, no mobile app
> 
> The JS product is great and the team is exceptional. I have relied on both for many years without regret.

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### "The JobScore platform is quick and easy to set up, then it is very intuitive to use." — 5.0/5

> **Kathy** | *30 de junio de 2017* | Comercio mayorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It provides all the functionality we need without being too complicated.  Posting to job boards is a simple, streamlined process.  And in the rare instance you do need to contact Customer Service, they are always prompt, courteous and thorough.
> 
> **Puntos en contra**: The only prior "con" I would have listed has since been integrated into the platform.  I wanted to limit Manager visibility to just their own roles.  That is no longer a "con" as you can now limit that visibility.
> 
> Quick, easy, great variety of job boards including Indeed and Craigslist.  Just a terrific streamlined process.  Love the ability to customize the product to my Company's candidate flow.

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## Enlaces

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