--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Monster+? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Monster+ gracias a Capterra Panamá. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Monster+ - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Sistemas de seguimiento de candidatos](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Monster+](/software/48951/monster-tms) # Monster+ Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/48951/monster-tms Página: 1 de 7\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/48951/monster-tms?page=2) > Una solución de gestión de talentos única y centralizada para identificar, realizar un seguimiento e incorporar los mejores candidatos posibles. > > Veredicto: 150 usuarios lo han valorado con **4.1/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Monster+? El paquete de gestión de talentos de Monster proporciona funcionalidad para todo el ciclo de vida de RR. HH. como una solución exclusiva y unificada para atraer, hacer crecer y retener al mejor talento para empresas de cualquier tamaño. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.1/5** | 150 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 3.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Monster - **Constitución**: 1994 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 18.00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Canadá, Estados Unidos ## Funciones - Análisis de CV - Búsqueda de CV - Contratación de personal - Creación de informes y estadísticas - Creación de informes/análisis - Gestión de candidatos - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de la formación - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Panel de actividades - Perfiles de candidatos - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Programación de entrevistas - Publicación de ofertas de empleo - Seguimiento de candidatos - Verificación de antecedentes ## Opciones de asistencia - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Chat ## Categoría - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Categorías relacionadas - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.pa/directory/10029/talent-management/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.pa/directory/30602/recruiting/software) - [Software para publicar ofertas de empleo](https://www.capterra.com.pa/directory/30778/job-board/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software) ## Alternativas 1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.pa/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.pa/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [NEOGOV](https://www.capterra.com.pa/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.pa/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1195 reviews) 5. [Workable](https://www.capterra.com.pa/software/130175/workable) — 4.4/5 (659 reviews) ## Opiniones ### "Effective Job Portals Make It Easier To Find Qualified Applicants" — 4.0/5 > **Kurapati** | *20 de diciembre de 2022* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Simple to find and get in touch with applicants. Sorting similar profiles is simple and efficient. The candidate's location and the proximal distance to the employment site are additional advantages in the selection process. Its filter is excellent at showing laid-off candidates who are affected by COVID. You can look for candidates based on their freshness. > > **Puntos en contra**: To create the monster a truly powerful monster, several things must be done. We occasionally receive unqualified individuals or applications; we need to add AI. The database lacks many high-caliber resumes, particularly for prominent IT and non-IT positions. > > It supports keyword searching and is user-friendly. It shows applicants who have recently updated their resumes. Its filters assist in finding qualified applicants based on various geographic areas and job categories. ----- ### "Monster+ is an amazing job board which gives access to a large pool of Candidates" — 5.0/5 > **Sahil** | *7 de julio de 2023* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I really like that monster shows the match percentage on every single profile. It makes the resume review process very easy and saves our time. It also has so many amazing filters which gives us very accurate results. > > **Puntos en contra**: Its very expensive so sometime we have to limit our usage. Sometime it gives you repeated resume results. > > Overall its one of the best job boards available in the market. It has a great pool of good quality resumes. It an expensive tool, but worth the money as well. ----- ### "not search is not for the faint of heart" — 1.0/5 > **Kelly** | *28 de octubre de 2024* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: nothing, i believe and what I hear from these types of job search tools are used for protocol > > **Puntos en contra**: Not once have I ever received a legitimate response from Monster > > Not a worthwhile way to look for a job. No substance ----- ### "Its One of the Best for Indian Staffing" — 5.0/5 > **Ankit** | *20 de junio de 2022* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: We have so many filter option here to get the best quality resume. We have option to find within years of experience, what skills we required what not and a lot of other things as well. > > **Puntos en contra**: You must need to add one option to find beginner resume who just enter in the job market. ----- ### "Wide variety of resumes" — 4.0/5 > **Anais** | *8 de mayo de 2025* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 4.0/10 > > **Puntos a favor**: Number of resumes, easy to use, boolean friendly, and helps narrow down searches > > **Puntos en contra**: Quality of candidates were a bit low and most resumes are outdated, however it helps balance new leads from Indeed vs old leads from Monster > > Good it provided lots of options to reach candidates, boolean searches, and leads. ----- Página: 1 de 7\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/48951/monster-tms?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.pa/software/48951/monster-tms) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados