--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Remote? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Remote gracias a Capterra Panamá. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Remote - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de gestión de equipos](/directory/32115/team-management/software) > [Remote](/software/211639/remote) # Remote Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/211639/remote Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/211639/remote?page=2) > Crea un nuevo estándar en recursos humanos globales que permite a cada empresa acceder a mejores soluciones de nóminas, impuestos, beneficios y cumplimiento. > > Veredicto: 97 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Remote? Remote ayuda a empresas de todos los tamaños a contratar equipos globales por una tarifa plana baja. Gestiona nóminas, impuestos, beneficios, opciones y cumplimiento normativo en países de todo el mundo. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.4/5** | 97 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Remote Technology - **Ubicación**: San Francisco, EE. UU. ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 29.00 - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, neerlandés - **Países disponibles**: Albania, Alemania, Andorra, Angola, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Baréin, Benín, Bielorrusia, Bolivia, Bosnia y Herzegovina y 133 más ## Funciones - Administración COBRA - Administración de seguros de vida - Administración de seguros por discapacidad - Administración de seguros sanitarios - Base de datos de empleados - Base de datos de subcontratistas - Conforme con HIPAA - Contratación de personal - Creación de informes ACA - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Gestión de ausencias - Gestión de contratos o licencias - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de gastos - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de la deducción - Gestión de nóminas - Gestión de planes de jubilación - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de proveedores - Gestión de recursos - Gestión de subcontratistas - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión de ventajas - Impresión de cheques - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Mensajería - Portal de autoservicio - Preparación W-2 - Presupuestos/previsiones - Programación automatizada - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del proyecto - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Third-Party Integrations - Tiempo y asistencia - Transferencia - Varios países ## Integraciones (en total: 7) - BambooHR - Greenhouse - Gusto - Sequoia - Xero - Zapier - Zelt ## Opciones de asistencia - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de gestión de equipos](https://www.capterra.com.pa/directory/32115/team-management/software) ## Categorías relacionadas - [Software de gestión de equipos](https://www.capterra.com.pa/directory/32115/team-management/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software) - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.com.pa/directory/10025/benefits-administration/software) - [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.pa/directory/30202/payroll/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.com.pa/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.pa/software/205015/deel) — 4.9/5 (4279 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.pa/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4810 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.pa/software/185859/run) — 4.6/5 (1425 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.pa/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7218 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) ## Opiniones ### "PESIMO SERVICIO AL CLIENTE Y RESPUESTAS" — 1.0/5 > **Silvana** | *27 de septiembre de 2024* | Externalización/deslocalización | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: Cumplidos con el pago, y no mas, no tengo nada mas positivo que decir de ellos,. > > **Puntos en contra**: PESIMO Servicio al cliente, llevo 1 mes detras de ellos pidiendoles que revisen mis desprendibles de pago, y su unica respuesta es "estamos trabajando en eso, disculpa la demora". Su unico medio de comunicación es por correo electronico y la dirección que aparece en Colombia, pertenece a otra empresa, lo cual es muy sospechoso. > > PESIMA experiencia, no responden a tiempo ----- ### "Remote job offer." — 4.0/5 > **Natasha** | *16 de septiembre de 2025* | Contabilidad | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: I like the remote jobs because don't have to leave your house neither spend no type of busfair in commuting. > > **Puntos en contra**: The least is that not all of the Companies pays properly and constantly. The would lye and offer a lot of income that don't go with the job listing. > > My overall experience of remote jobs are not so optimum, they lye a lot with the offer listing, and just like to play with people necessity. ----- ### "The only way a startup can manage a global workforce" — 5.0/5 > **Dylan** | *12 de diciembre de 2023* | Software informático | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Remote allowed us to reach talent in countries that we otherwise couldn't employ in. We could safely employ across Europe without fear of local nuances in employment and tax law. > > **Puntos en contra**: The price per Remote employee can be expensive for smaller teams. If you're only hiring one or two employees, the price represents a significant percentage of the outgoing salaries. > > Remote has been a wonderful tool for us, without which we wouldn't have been able to hire some of our most talented employees from countries we don't have a legal base in. ----- ### "Easy payroll solution" — 4.0/5 > **Emmy** | *21 de octubre de 2024* | Comercio mayorista | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: easy to use, easy solution for foreign payroll > > **Puntos en contra**: little flexibility: pre-payment for one of our employees was difficult to achieve way of invoicing: pre-payroll and actual payroll: this brings extra work as you have to check everything double > > easy to use software, we are happy with the product ----- ### "Expectation vs Reality" — 2.0/5 > **Rachel** | *15 de octubre de 2024* | Software informático | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: We finally have an account manager who is genuinely helpful and engaged, but spent 2 years with a real lack of support. They are proactive when you raise an issue and do seem to want to strive for a good resolution for all parties involved, but it takes some real escalation for it to get to that point. Platform is easy to use as an admin and as an employee. > > **Puntos en contra**: Lack of transparency, lack of communication between their internal teams and to us as their client, lack of readily available information on their country explorer pages (then useful info being locked behind a jira login which we were only given access to after a year of having issues with them), their support team is very scripted/basic level support and often doesn't tally at all with the nuances and complexities of hiring across the world. Some countries they are hiring into they are absolutely not geared up to deal with, particularly when it comes to offboarding. e.g. Italy, Norway, Portugal. Their system is basic, it also doesn't allow for the nuances of obscure PTO requirements. e.g. Norway. We've had multiple issues with onboarding and offboarding, wrong information being shared with employees and all at a costly expense to us. > > Haven't loved it. It's an inherited system that I would not have chosen myself, I just think they've scaled too quickly and aren't ready to serve a lot of the countries they're working in. It's cost us so much financially but also in time and energy to rectify issues that could have so easily been avoided in the first place if the correct and relevant information had been available at the start of a hiring relationship. ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/211639/remote?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.pa/software/211639/remote) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados