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description: ¿Qué piensan los usuarios de Talos ATS? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Talos ATS gracias a Capterra Panamá.
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title: Talos ATS - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026
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# Talos ATS

Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/185522/talos

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> Sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar que permite un control total del proceso de contratación. Configuración rápida, formación y asistencia ubicadas en Reino Unido.
> 
> Veredicto: 122 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Talos ATS?

Sus clientes en Reino Unido incluyen Farmfoods, Purplebricks, Village Hotels y HSL Chairs. Talos ahorra tiempo y dinero, promociona la marca del empleador y crea una gran experiencia para el candidato.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 122 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Talos360
- **Ubicación**: Warrington, RU
- **Constitución**: 2009

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: GBP 5,600.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Estados Unidos, Guernesey, Irlanda, Isla de Man, Jersey, Reino Unido

## Funciones

- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Biblioteca de preguntas
- Búsqueda de CV
- CRM
- Contratación de personal
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Entrevista en vídeo en directo
- Entrevistas ante un jurado
- Evaluación y puntuación de aptitudes
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de competencias
- Gestión de documentos
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de la conformidad
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Job Search/Filter
- Manual del empleado
- Panel de actividades
- Perfiles de candidatos
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Reanudar base de datos
- Recordatorios
- Seguimiento de candidatos
- Verificación de antecedentes
- Videoconferencia

## Integraciones (en total: 59)

- ADP iHCM
- Access PeopleHR
- Access PeopleXD
- Alkimii People
- Bamboo
- Big 5 Assessments
- Breathe
- Cascade
- Certn
- Cezanne HR
- Cintra
- Ciphr
- Dayforce HCM
- Docusign
- ELMO Software

… y 44 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.pa/directory/10029/talent-management/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.pa/directory/30602/recruiting/software)
- [Software para publicar ofertas de empleo](https://www.capterra.com.pa/directory/30778/job-board/software)
- [Software de onboarding](https://www.capterra.com.pa/directory/30819/onboarding/software)

## Alternativas

1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.pa/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.pa/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [NEOGOV](https://www.capterra.com.pa/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.pa/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
5. [Workable](https://www.capterra.com.pa/software/130175/workable) — 4.4/5 (659 reviews)

## Opiniones

### "Simple and user friendly" — 5.0/5

> **Vickie** | *14 de abril de 2022* | Hostelería | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: For us, the system is very clean and crisp. We use what we need to use and any issues we have had with layout or how the system was set up, it's easily changed/amended. You can tailor the system to your business needs - which is key\!
> 
> **Puntos en contra**: The only thing we can really say that we don't like, is the Talos Feedback bubble that pops up in awkward places and that's us being really picky\!
> 
> Overall, we are very happy with Talos ATS - the support function is the best I've ever seen with a provider - \[SENSITIVE CONTENT\] and the Team are fantastic. Our Account Manager, \[SENSITIVE CONTENT\], has gone from strength to strength and really pulled out all the stops to make us even happier.

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### "Great System\!" — 5.0/5

> **Mike** | *2 de mayo de 2025* | Práctica médica | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: How user Friendly the system is and ease of use.
> 
> **Puntos en contra**: When assigning interview slots to a job and having to re confirm the type for each individual slot (Telephone, Interview etc)
> 
> Overall the system is really good. User friendly, easy to move candiates through to offer and onboarding and easy to see the history of previous applications.

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### "6 months in" — 3.0/5

> **Lucy** | *6 de junio de 2021* | Dispositivos médicos | Valoración de la recomendación: 5.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Useful to have a one stop shop for recruitment where all roles are clearly visible and you can track and easily reject, progress candidates
> 
> **Puntos en contra**: I find it hard to understand exactly where the roles are being posted and then sometimes how to find them on job boards.  It would be better to allow you to select the job boards you want to ensure your role is featured on and then perhaps give you an option to boost certain roles with sponsorship or on specialist sites for an additional fee easily.
> 
> Great team of friendly and helpful people.  Set up was easy and relatively painless.  The system just does need a few improvements to reach what we want 100%

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### "Talos is great, and saves so much time\!" — 5.0/5

> **Les** | *31 de enero de 2025* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: How much time it saves me\!\!\! Issuing interview invitations, rejection letters, asking for information, setting up meetings, sharing applications.  All with a few clicks, its such a boon.  And the customer service if fabulous\!
> 
> **Puntos en contra**: No "waiting room" for video interviews - this causes a little confusion when setting up.  A lot of candidates like to come online early to check the system is working,
> 
> Since adopting Talos our recruitment process has been streamlined and made much more efficient.  I can't imagine going back to the old system of emails and spreadsheets.  I love it\!

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### "Better after a shaky start" — 5.0/5

> **ANGELA** | *15 de mayo de 2025* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The system is incredibly user-friendly and makes navigation and task completion quick and efficient, even for new users.
> 
> **Puntos en contra**: There’s a lot to learn around the system, making it time-consuming and frustrating for new users to get up to speed.
> 
> The system was quite clunky at first, especially with invoicing and the initial setup. However, it has improved over time and is now much more user-friendly and efficient.

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## Enlaces

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