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description: ¿Qué piensan los usuarios de Bizneo HR? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Bizneo HR gracias a Capterra Panamá.
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title: Bizneo HR - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026
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# Bizneo HR

Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/184073/bizneo

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> Bizneo HR es un software de RR. HH. con más de 30 herramientas que optimiza hasta un 35% la gestión operativa en empresas de cualquier tamaño.
> 
> Veredicto: 276 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Bizneo HR?

Empresas que buscan reducir tiempo y costes en procesos operativos necesarios en todo el ciclo de vida del empleado. Sin importar su tamaño, sector, tecnología con la que cuenten o particularidades de sus procesos internos.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.8/5** | 276 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Bizneo
- **Ubicación**: Madrid, España
- **Constitución**: 2013

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: USD 3.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, chino, coreano, español, euskera, francés, gallego, hindi, indonesio, inglés, italiano, japonés, neerlandés, persa, polaco, portugués, rumano, ruso, árabe
- **Países disponibles**: Albania, Alemania, Andorra, Arabia Saudita, Argentina, Australia, Austria, Bielorrusia, Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Brasil, Bulgaria, Bélgica, Canadá, Catar, Chequia, Chile, Chipre, Ciudad del Vaticano, Colombia y 75 más

## Funciones

- Acceso móvil
- Almacenamiento de CV
- Análisis de tendencias
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comentarios/notas
- Directorio de empleados
- Encuestas y comentarios
- Evaluación de habilidades
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de ausencias
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de comentarios
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de la comunicación
- Gestión de la conformidad
- Gestión de objetivos
- Gestión de políticas de permisos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Job Search/Filter
- Métricas de rendimiento
- Panel de comunicaciones
- Perfiles de candidatos
- Perfiles de empleados
- Planificación estratégica
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Preguntas personalizables
- Programación automatizada
- Publicación de ofertas de empleo
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de gastos
- Seguimiento de horas de proyecto
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento del avance
- Seguimiento del tiempo
- Tarjetas virtuales
- Workflow Automation

… y 55 características más

## Integraciones (en total: 9)

- EASYRECRUE
- Epsilon
- Google Calendar
- Human Resources software
- Microsoft 365
- Sage 200
- Signaturit Solutions Electronic signature
- Silae Paie
- a3innuva Nómina

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.pa/directory/30602/recruiting/software)
- [Software de gestión de vacaciones y permisos](https://www.capterra.com.pa/directory/31400/leave-management-system/software)
- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.pa/directory/10029/talent-management/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1934 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.com.pa/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4881 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.com.pa/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3590 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.com.pa/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5316 reviews)
5. [Paycom](https://www.capterra.com.pa/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1399 reviews)

## Opiniones

### "Una solución integral para la gestión de RR. HH." — 5.0/5

> **Nadia** | *21 de septiembre de 2026* | Contabilidad | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que más nos ha gustado de Bizneo es la automatización y digitalización de diferentes procesos de Recursos Humanos. La plataforma nos permite centralizar información, mantener los procesos más organizados y reducir tareas manuales. También valoramos su facilidad de uso, la posibilidad de estandarizar procedimientos y contar con diferentes funcionalidades dentro de una misma herramienta.
> 
> **Puntos en contra**: Como aspectos de mejora, consideramos que algunas configuraciones podrían ser más intuitivas y ofrecer mayor flexibilidad de personalización. Debido a la cantidad de funcionalidades disponibles, existe una curva de aprendizaje inicial y algunos procesos podrían simplificarse para requerir menos pasos. También sería positivo contar con mayor flexibilidad en determinados reportes y en la explotación de la información. Se deben actualizar los manuales de procedimientos.
> 
> Nuestra experiencia general con Bizneo ha sido positiva. La plataforma nos ha permitido avanzar en la digitalización y automatización de procesos de Recursos Humanos, centralizando información y facilitando una gestión más ordenada. Valoramos especialmente la posibilidad de reducir tareas manuales y estandarizar procesos. Aunque existen algunos aspectos que podrían simplificarse o ser más personalizables, en general consideramos que es una herramienta completa y útil que contribuye a hacer más eficiente la gestión de RR. HH.

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### "Gestión del equipo centralizada, con margen de mejora en navegación" — 4.0/5

> **Tsvetelina** | *25 de junio de 2026* | Banca | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que más valoro es tener todo centralizado en un único lugar: fichajes, vacaciones, nóminas y onboarding sin tener que saltar entre herramientas. La visibilidad del equipo es muy completa y facilita mucho el día a día como manager.
> 
> **Puntos en contra**: La navegación podría mejorar bastante. Hay funciones que requieren demasiados pasos para llegar a ellas y echo en falta poder crear un dashboard personalizado donde fijar los accesos directos que uso con más frecuencia.
> 
> En general, Bizneo cumple bien con las necesidades básicas de gestión de personas: fichajes, ausencias, nóminas y onboarding funcionan correctamente y el hecho de tenerlo todo en una sola plataforma ahorra tiempo. Aun así, la experiencia de usuario tiene recorrido de mejora, especialmente en la accesibilidad a las funciones más utilizadas.

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### "Acompañamiento extraordinario durante todo el ciclo de vida con la herramienta" — 5.0/5

> **HELENA** | *8 de junio de 2026* | Banca | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: El acompañamiento tanto en la implantación por parte del consultora asignado a la empresa, como el apoyo en la resolución de dudas, recomendaciones de adaptación a la empresa por parte del CSM que llega a conocer perfectamente la realidad y las necesidades de cada cliente.
> 
> **Puntos en contra**: De momento no he encontrado ningún aspecto que no me guste. Continuamente se van haciendo mejoras a nivel global que suponen mayor control y menor tiempo en la gestión de procesos de Recursos Humanos.
> 
> Muy positiva; por las características y momento de implantación de la herramienta necesitábamos acompañamiento en la definición y adaptación de procesos y ha sido sobresaliente. Es estupendo ver cómo las novedades que van implantando solucionan un poco más las necesidades que podemos tener los clientes.

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### "Una plataforma muy útil para centralizar la gestión de empleados" — 5.0/5

> **Victoria** | *10 de marzo de 2026* | Petróleo y energía | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Bizneo es una herramienta muy útil para mi empresa. Durante la implementación nos ha aportado incluso más ventajas de las que inicialmente buscábamos, y además a un precio muy competitivo en comparación con otras soluciones del mercado. Inicialmente lo contraté para cumplir con la ley de control horario, pero después de un año de uso hemos aprovechado muchas más funcionalidades. Por ejemplo, hemos configurado los perfiles de los empleados para centralizar todos sus datos personales y profesionales, así como el inventario asignado a cada uno dentro de su ficha. También hemos implementado el módulo de gastos, que nos resulta muy práctico para registrar y gestionar los gastos de los empleados, con la posibilidad de establecer límites y flujos de aprobación. Como tenemos empleados en toda España, la plataforma nos permite crear calendarios laborales específicos por provincia o incluso por ciudad o municipio, lo cual facilita mucho la gestión. Además, utilizamos el registro de ausencias y la firma electrónica de documentos con los empleados. En general, Bizneo nos ha permitido ahorrar mucho tiempo en la gestión administrativa y mejorar la organización interna del equipo, lo que también se traduce en un ahorro de costes.
> 
> **Puntos en contra**: La única desventaja que he encontrado es que el buzón del canal de denuncias debe revisarse manualmente a diario, ya que no existe una notificación que avise cuando se ha dejado una nueva denuncia. Después de comentarlo con el equipo de soporte, me explicaron que no se envían notificaciones por motivos de protección de la información y de los datos, lo cual es comprensible. Aun así, implica que esta revisión tenga que gestionarse de forma manual dentro del equipo.
> 
> Como responsable de las tareas de RR. HH., la aplicación me ayuda mucho a tener una mayor visibilidad y un mejor control de aspectos clave como las ausencias y vacaciones, el fichaje de los empleados o la gestión de gastos. Todo está centralizado en un mismo lugar, lo que facilita mucho la organización y el seguimiento. Además, una de las grandes ventajas es la gestión documental. Podemos añadir todas las políticas internas de la empresa en el apartado de Documentos, de manera que todos los empleados tienen acceso a ellas en cualquier momento. Esto ayuda a mejorar la comunicación interna y a garantizar que la información importante esté siempre disponible para todo el equipo. En general, la plataforma nos permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y mejorar la gestión interna del equipo.

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### "CON BIZNEO SI" — 5.0/5

> **CINTA** | *12 de marzo de 2026* | Materiales de construcción | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: la comodidad de poder fichar en cualquier sitio, la rapidez y que es muy intuitivo. Hemos tardado muy poco en aprender la forma de usarlo, por lo que nos ha parecido una buena inversión.
> 
> **Puntos en contra**: Lo único que puedo decir un poco negativo, es que la aplicación va un poco lenta a la hora de fichar, pero en seguida se han puesto en contacto con nosotros para solucionarlo.
> 
> Llevamos 3 meses y estamos contentos con los resultados, los empleados fichan y no les resultada nada tedioso, es ágil y rápido.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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