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description: ¿Qué piensan los usuarios de Engagedly? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Engagedly gracias a Capterra Panamá.
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title: Engagedly - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026
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# Engagedly

Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/143298/engagedly

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> Plataforma líder de gestión del talento para gestión del rendimiento, reseñas de 360 grados, comentarios en tiempo real, OKR y alabanza social.
> 
> Veredicto: 87 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Engagedly?

Organizaciones de servicios con trabajadores del conocimiento de entre 50 y más de 1000 empleados en países de habla inglesa.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 87 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Engagedly
- **Ubicación**: St Louis, EE. UU.
- **Constitución**: 2014

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: USD 2.00
- **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, chino, chino tradicional, coreano, eslovaco, español, francés, inglés, italiano, japonés, neerlandés, polaco, portugués, sueco, tailandés, árabe
- **Países disponibles**: Alemania, Arabia Saudita, Australia, Brasil, Bulgaria, Bélgica, Canadá, China, Corea del Sur, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Francia, India, Islas Vírgenes Británicas, Kenia, Kuwait, Liechtenstein y 6 más

## Funciones

- Análisis de tendencias
- Aprendizaje asíncrono
- Aprendizaje mixto
- Aprendizaje móvil
- Autoría de cursos integrada
- Base de datos de empleados
- Biblioteca de métricas de recursos humanos
- Biblioteca de preguntas
- Catálogo de recompensas
- Certificación y licencias
- Clasificación
- Comentarios constantes
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de personal
- Creación de informes/análisis
- Estudios de pulso
- Evaluación de pares
- Gestión de comentarios
- Gestión de competencias
- Gestión de cursos
- Gestión de empleados
- Gestión de la comunicación
- Gestión de objetivos
- Gestión de recompensas
- Gestión de recompensas
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Líneas e itinerarios educativos
- Manager-to-Employee Recognition
- Modelos personalizables
- Métricas de rendimiento
- Nominaciones
- Ongoing Performance Tracking
- Panel de comunicaciones
- Perfiles de empleados
- Planificación estratégica
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal del alumno
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Reconocimiento de empleados
- Reconocimiento entre pares
- Seguimiento de cursos
- Seguimiento del avance
- Soluciones de motivación para empleados
- Supervisión KPI
- Tarjetas virtuales
- Tests/Evaluaciones

… y 11 características más

## Integraciones (en total: 33)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- BizLibrary
- Darwinbox
- Gmail
- Go1
- Google Sheets
- Gusto
- H5P
- Jira
- JumpCloud
- LinkedIn Learning
- Microsoft Entra ID
- Microsoft Entra Verified ID
- Microsoft Outlook

… y 18 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia 24/7

## Categoría

- [Herramientas de gamificación](https://www.capterra.com.pa/directory/30911/gamification/software)

## Categorías relacionadas

- [Herramientas de gamificación](https://www.capterra.com.pa/directory/30911/gamification/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.pa/directory/10029/talent-management/software)
- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.com.pa/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.com.pa/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.com.pa/directory/30817/employee-engagement/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.com.pa/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3461 reviews)
3. [Paycor](https://www.capterra.com.pa/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3066 reviews)
4. [Personio](https://www.capterra.com.pa/software/158622/personio) — 4.3/5 (314 reviews)
5. [Factorial](https://www.capterra.com.pa/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (315 reviews)

## Opiniones

### "Very positive.  The support team has been great during the rollout process." — 5.0/5

> **John** | *27 de octubre de 2017*
> 
> **Puntos a favor**: A LOT of features that academic research has proven are necessary for employee engagement.  Clean layout.  I like how you can turn items on or off.  This was especially useful so I didn't overwhelm my team.
> 
> **Puntos en contra**: Not 100 percent intuitive but this goes away with time in the program.  The IT team is also great at explaining how things work AND changing things to make it easier

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### "Great for Praise and Feedback" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *11 de julio de 2018* | Software informático
> 
> **Puntos a favor**: Engagedly offers a ton of features as well as a massive amount of permission controls. It's a great way for to team members to easily "Praise" or give recognition to one another. It also allows for team members to request and give "Feedback", which can be great for transparency and personal growth. This software is also great for yearly, quarterly, etc. performance reviews.
> 
> **Puntos en contra**: There's so much you can do with this software that it's a bit of a learning curve. The permissions are endless, which is great, but there is a lot of tweaking that needs to be done as we continue to use and learn the software.

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### "Engagedly in a Non Profit Organization" — 3.0/5

> **Tamera** | *18 de septiembre de 2018* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: We appreciate the Notes section and the ability to customize our Performance Review form.
> 
> **Puntos en contra**: I would like to have a phone number to call customer service in order to get help with my questions in a more timely manner.
> 
> We are able to standardize our performance appraisal process amongst our managers.

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### "Simple and easy to administer" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *26 de diciembre de 2017* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: There is a good deal of functionality within the software but everything is easy to setup. There isn't an overwhelming amount of options and configuration but at the same time there is enough flexibility to allow us to fix our processes into the software.
> 
> **Puntos en contra**: Some of the functionality is a little too basic for our needs. The rewards and recognition is great and well integrated into the software but it is not as feature rich as some of the stand-alone providers.

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### "Great Performance Mgmt Software - Multirater - 360 Degree feedback" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *26 de enero de 2016* | Tecnología y servicios de la información
> 
> **Puntos a favor**: Quick setup and install, great on performance, excellent response on support.
> 
> **Puntos en contra**: Not easy to get them to customise (as is probably true with most SaaS solutions), no great documentation available on the product.
> 
> We have 1100 members with teams distributed between India and US. We started using Engagedly to improve on Employee Engagement, and used the Social, Learning \&amp; Survey features frequently. However, the big pro was the Performance Mgmt module which let us automate our bi-yearly goal setting and review cycle management seamlessly, and integrated with other apps.

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## Enlaces

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