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¿Quién usa Lever?
Lever es flexible y está diseñado a escala, por lo que funciona para empresas de cualquier tamaño y sector.
¿Qué es Lever?
Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crecimiento necesita para atraer, buscar, fomentar y contratar a los mejores talentos en cada etapa. Permite al equipo trabajar en colaboración desde una plataforma y se integra a la perfección con casi todas las demás plataformas de tecnología de RR. HH principales. Más de 2500 empresas de todo el mundo utilizan Lever, incluidos los equipos de Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand.
Información sobre Lever
Lever
https://lever.co/
Fundada en 2012
Compara Lever con productos similares
Precio inicial
Versión gratuita
Prueba gratis
Lever: implementación y asistencia
Asistencia
- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Chat
Implementación
- Cloud, SaaS, Web
- Mac (desktop)
- Windows (desktop)
- Linux (desktop)
- Windows (local)
- Linux (local)
Formación
- En persona
- En directo en línea
- Seminarios web
- Documentación
- Vídeos
Funciones de Lever
Sistemas de seguimiento de candidatos
- API
- Adquisición de talento
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- Búsqueda de CV
- Contratación de empleados
- Contratación de personal
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de marca personalizable
- Empresas de contratación
- Etiquetado
- Flujo de trabajo configurable
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de correo electrónico
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de la conformidad
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de selección de personal
- Gestión de solicitudes de empleo
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Integración de redes sociales
- Modelos personalizables
- Panel de actividades
- Perfiles de candidatos
- Plantillas de correo electrónico
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Página de ofertas de empleo
- Reanudar base de datos
- Recordatorios
- Recursos humanos internos
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la conformidad
- Selección de personal social
- Sincronización de calendario
- Tablero de ofertas de empleo
- Verificación de antecedentes
Software de reclutamiento
- API
- Acceso móvil
- Adquisición de talento
- Alertas y notificaciones
- Análisis de CV
- Búsqueda boleana
- Búsqueda de CV
- CRM
- Comprobación de referencias
- Contratación de empleados
- Contratación de personal
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Empresas de contratación
- Facturación
- Flujo de trabajo configurable
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de correo electrónico
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de la conformidad
- Gestión de selección de personal
- Gestión de solicitudes de empleo
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Herramientas de colaboración
- Importación y exportación de datos
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Integración de chat interno
- Integración de redes sociales
- Marketing por correo electrónico
- Panel de actividades
- Plantillas de correo electrónico
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Reanudar base de datos
- Recordatorios
- Recursos humanos internos
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la conformidad
- Selección de personal social
- Solicitud de empleo
- Tablero de ofertas de empleo
- Verificación de antecedentes
Software de recursos humanos
- API
- Almacenamiento de documentos
- Aprendizaje y desarrollo
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de empleados
- Contratación de personal
- Control de procesos de aprobación
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Evaluación del rendimiento
- Flujo de trabajo configurable
- Gestión de asistencia
- Gestión de ausencias
- Gestión de calendarios
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la conformidad
- Gestión de la formación
- Gestión de nóminas
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de selección de personal
- Gestión de solicitudes de empleo
- Gestión de ventajas
- Gestión del rendimiento
- Importación y exportación de datos
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Modelos personalizables
- Panel de actividades
- Perfiles de empleados
- Planificación de sucesiones
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal para empleados
- Recordatorios
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de ausencias por enfermedad
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Solicitudes de ausencias
- Tiempo y asistencia
Alternativas a Lever
Más alternativas a Lever
Reseñas de Lever
Todas las opinionesCalificación general
Evaluación media
Morgane C.
-
Calificación global5 /5
-
Facilidad de uso4 /5
-
Características y funcionalidades4 /5
-
Asistencia técnica5 /5
-
Relación calidad-precio4 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 03/10/2020
"Amazing user experience from end to end with Lever !"
Comentarios: Saving time on everything from applications review to interviews feedbacks, including sourcing and nurturing !
Puntos a favor: I really enjoyed discovering the Nurture feature that helps me save a lot of time. The team collaboration on hiring is really smooth thanks to Lever from reviewing sourced profiles and applications to completing interviews feedbacks. Using Lever really ease the implementation of new collaborative hiring process within GitBook. My experience with Lever is the first user experience I ever had that encourages me to recommend a product being 100% confident ! I enjoyed every step of my experience with Lever from the very 1st call discovering the product with [SENSITIVE CONTENT HIDDEN], all the way to the amazing on-boarding led by [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] until being an actual power user of Lever.
Contras: There is not much things I didn't like about Lever. If I would think of one, it would be the grey UI that is not really appealing and sometimes the UX such as having to go back on settings part to update a template but those doesn't reduce the great user experience one should have using Lever.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 03/10/2020
Michaela H.
-
Calificación global4 /5
-
Facilidad de uso4 /5
-
Características y funcionalidades3 /5
-
Asistencia técnica4 /5
-
Relación calidad-precio4 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 03/31/2021
"Smart ATS + CRM tool"
Comentarios: We went through the implementation led by [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] and that was superb. Overall the customer care is strong and I like the product. There are several features that Lever should work on so it fits better organizations of a larger scale (1000+) as some of the workflows are just not granular enough.
Puntos a favor:
- sourcing part
- integrations with other systems
- the system is smart so it is limiting mistakes
- reporting is strong (as the system does not allow many mistakes)
Contras:
GDPR options are very simple, we need them more advanced as a EU based company
user roles - too simple for us, again we would need to have them more granular
email/interview templates - it would be great if these could be preset based on the interview name/type - it would save a lot of time to search through templates
department/team set up - as this affects the entire system and automation it is very hard to set it up correctly, as we are an organization of larger scale, it is just not enough granular for us
job offer approval set up - again not granular enough for us
- Fuente de la reseña
- Publicado el 03/31/2021
Karen U.
-
Calificación global2 /5
-
Facilidad de uso1 /5
-
Características y funcionalidades1 /5
-
Asistencia técnica1 /5
-
Relación calidad-precio3 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Fuente: SoftwareAdvice
- Publicado el 03/16/2020
"New rollouts"
Comentarios: Lever used to be a great program with lots of features, they just ruined it with the new roll out.
Puntos a favor: At the moment nothing is good about this software
Contras:
Merging had been disabled. We can no longer join new and old profiles into one profile.
New and existing profiles - we are no longer notified if a candidate may be a duplicate. Have you ever spoken with a candidate only to find out that they where not a good fit before?
Emails do not sync properly - Gmail will not be delivered if sent through Lever. We have found that we must copy and paste the email template to Outlook in order for the recipient to even receive the email. This has been going on for almost year.
Emails Part 2 - Entire threads of email conversations do not appear in Lever. They are missing so again we have to cut & paste entire conversations to place in the profile.
INDEED Candidates - These candidates must be forwarded into Lever. The same process we have done for 3 yrs, now all of a sudden are forwarding a separate entry of blank information which now must be deleted. It turns out that if you have an image in your signature on your email that is what creates the blank entry. SO if you have a logo, Facebook, Instagram, Twitter logo expect a blank entry. Customer Service told us we were doing it wrong. No their rollout was the most stupid thing we have ever worked with.
Different pipeline stages for different jobs makes no sense. You have 1 profile, you can have many jobs associated with that profile, you can have many hiring mangers for that 1 profile, they do not need to be all over the place.
- Fuente de la reseña
- Fuente: SoftwareAdvice
- Publicado el 03/16/2020
David J.
-
Calificación global5 /5
-
Facilidad de uso5 /5
-
Características y funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica3 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 12/21/2020
"Great candidate-centric ATS."
Comentarios: Overall we're really really happy with Lever. It's a huge improvement to our last ATS and will be critical in our next stage of growth. It's really a well-designed system.
Puntos a favor: Our company operates similarily to a recruiting agency, which means we tend to hire for the same job on an ongoing basis, as opposed to hiring one or two candidates, then closing the job. Because of this, Lever helped us understand that we need a candidate-centric ATS, as opposed to a job centric ATS. This is a critical distinction when evaluating ATS, and is why we selected Lever over other systems. The best feature is the global pipeline view that you see when you first log in. It makes understanding the pipeline really easy. And you can filter it down by job, recruiter, etc. which is also really helpful. It's really the best UI / UX of any ATS pipeline that we've seen. We also really like the tagging and automation tools. Also the tight linkedin integration is nice. Oh, and two-way email sync with gmail is a critical feature for us that not all ATS have.
Contras: The reporting can be a little hard to understand at times. It doesn't have a direct integration with indeed, zip recruiter, or other job boards, so job distribution isn't as good as our last system (workable). But we're making it work.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 12/21/2020
Marina I.
-
Calificación global5 /5
-
Facilidad de uso5 /5
-
Características y funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica3 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 10/03/2020
"Great Data-Driven ATS"
Comentarios: ATS that cares about people.
Puntos a favor: Switched from a no-reporting ATS to Lever and it has been such a wonderful experience so far. The whole tool is built with candidates and candidate experience in mind. I honestly cannot imagine going back to how we used to work. Working with candidate profiles is intuitive and fast - especially with the newest feature CV Review. The Chrome extension makes sourcing on Linkedin a breezy. Our account manager during closing the deal was absolutely lovely - she was a great support in pitching the proposal to the business and getting us the best price we could afford. Thanks, Lo!
Contras: I'm gonna have to say customer support. Issues are rarely resolved on the first try - they also work US hours only which makes it really hard to fix critical issues on day 1. Lately there have been more issues with the platform than before. Though Lever sent an email about it, why it happened and how they will ensure it doesn't repeat in the future.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 10/03/2020
