--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Paycor? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Paycor gracias a Capterra Panamá. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Paycor - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Programas de nóminas](/directory/30202/payroll/software) > [Paycor](/software/133745/paycor-perform) # Paycor Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/133745/paycor-perform Página: 1 de 123\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/133745/paycor-perform?page=2) > Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva. > > Veredicto: 3033 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Paycor? Más de 30 000 empresas medianas y pequeñas confían en Paycor para ayudarles a administrar su activo más valioso: sus personas. Esta solución se caracteriza por ofrecer reclutamiento moderno e intuitivo, recursos humanos y soluciones de nómina. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 3033 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Paycor - **Ubicación**: Cincinnati, EE. UU. - **Constitución**: 1990 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: español, francés, inglés - **Países disponibles**: Estados Unidos ## Funciones - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Alertas y notificaciones - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Base de datos de empleados - Conforme con HIPAA - Creación de informes ACA - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Evaluación de habilidades - Gestión de aprendizaje - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la disponibilidad - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de reservas - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Planificación de personal - Planificación de salarios - Portal de empleados - Preguntas personalizables - Preparación W-2 - Programación a tiempo real - Programas de recompensas de empleados - Publicación de ofertas de empleo - Reserva en línea - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del avance - Sincronización de calendario - Tablero de prestaciones - Tests/Evaluaciones - Transferencia … y 70 características más ## Integraciones (en total: 25) - Altametrics - Blackbaud Financial Edge NXT - Boost Engagement - ClearStar - Cloverleaf - CrunchTime - DailyPay - Ease - Employee Navigator - Flexspring - Guusto - HIREtech - Human Interest - Instant Pay - Mitratech AssureHire … y 10 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.pa/directory/30202/payroll/software) ## Categorías relacionadas - [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.pa/directory/30202/payroll/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software) - [Software para encuestas](https://www.capterra.com.pa/directory/30092/survey/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.com.pa/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.pa/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.pa/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4645 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1826 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.pa/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7177 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.pa/software/185859/run) — 4.6/5 (1350 reviews) ## Opiniones ### "No recomendable" — 3.0/5 > **Usuario verificado** | *27 de noviembre de 2025* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 3.0/10 > > **Puntos a favor**: Que controla el proceso de Payroll en US y el proceso de manejo de documentos es muy amplio. Entrega un organigrama de la compañía y permite enviar documentos para firma dentro del sistema. > > **Puntos en contra**: Es muy poco user friendly, es muy difícil de entender en donde están las funcionalidades, el módulo de Performance no es funcional para hacer un performance Review y los objetivos no están pensados para medir performance, sino para tener check ins. El servicio al cliente es realmente deficiente, y al hacer preguntas, no se recibe respuesta alguna. Cada modulo es un cuerpo aparte, no se siente integridad en sus módulos y parece una colcha de retazos. No se pueden copiar formularios y todo hay que hacerlo desde ceros siempre. > > Si es para manejar solamente Payroll en US podría funcionar, pero si es para manejar integralmente procesos de Recursos Humanos es una muy mala alternativa, hay opciones más capaces en el mercado. ----- ### "Payment Gold" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *18 de septiembre de 2024* | Recaudación de fondos | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: La simpleza del sistema a la hora de recibir y realizar pagos. > > **Puntos en contra**: Tiene muchas herramientas innecesarias lo cual relentiza el uso. > > Uso pocas transacciones pero me permite agilizarlas. ----- ### "Implementation and Usage by CFO" — 5.0/5 > **Bobbie Jo** | *4 de diciembre de 2025* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: The ease of setting up the program for my agency and the customer service. I like all of the trainings that they offer users and the payroll tax management piece as well. > > **Puntos en contra**: Working through how our systems GL and the Paycor system talk to each other. We ultimately decided to just do our uploads manually because of how hard it was to get things corrected in the end. > > Overall it was great and continues to be a great move for my agency. My employees love having everything in one place including electronic tax forms. ----- ### "Streamlined, Reliable, and Easy to Use – Paycor Delivers\!" — 5.0/5 > **Jessie** | *1 de julio de 2025* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Paycor’s platform is intuitive and user-friendly, which makes managing payroll, benefits, and performance reviews much more efficient. I especially appreciate how seamlessly the different modules integrate, reducing manual work and improving accuracy across the board. > > **Puntos en contra**: Some areas of the platform, like reporting and analytics, could be more customizable and easier to navigate. Occasionally, system updates or changes aren’t well-communicated in advance, which can lead to confusion or extra troubleshooting. > > Overall, our experience with Paycor has been very positive. The platform is easy to navigate, and it has significantly streamlined our HR and payroll processes. Implementation was well-supported, and the ongoing customer service is responsive and helpful. While there are areas for improvement—particularly in reporting flexibility—the system continues to evolve and meet the needs of our growing team. ----- ### "user-friendly APP" — 5.0/5 > **erfan** | *25 de febrero de 2026* | Ingeniería civil | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: very user friendly and easy to use. the features are exactly what i needed and what i wanted for so long time > > **Puntos en contra**: the speed of loading is little bit low. i expected to be faster to save my time. i dont like to wait for loading > > overall my experience was good i could get every thing that i wanted to do . i will continiu using that ----- Página: 1 de 123\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/133745/paycor-perform?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.pa/software/133745/paycor-perform) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados