¿Qué es BambooHR?

BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.

¿Quién usa BambooHR?

Las pequeñas y medianas empresas (menos de 1000 empleados) que desean dejar de usar hojas de cálculo para administrar sus recursos humanos.

¿Dónde se puede implementar BambooHR?

Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Sobre el proveedor

  • BambooHR
  • Ubicado en Lindon, EE. UU.
  • Fundada en 2008
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Brasil, Canadá, Dinamarca y otros 9

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, neerlandés y otros 2

Sobre el proveedor

  • BambooHR
  • Ubicado en Lindon, EE. UU.
  • Fundada en 2008
  • Asistencia telefónica
  • Chat

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Alemania, Australia, Brasil, Canadá, Dinamarca y otros 9

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, neerlandés y otros 2

Imágenes y vídeos de BambooHR

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BambooHR

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Funciones de BambooHR

  • Acceso móvil
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de tendencias
  • Archivo y conservación
  • Autoevaluación
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • CRM
  • Comentarios de 360 grados
  • Conforme con HIPAA
  • Contratación de personal
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Directorio de empleados
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Feed de actividad y noticias
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de tareas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Herramientas de seguimiento del tiempo online
  • Horas facturables y no facturables
  • Informes de nómina
  • Integraciones de terceros
  • Métricas de rendimiento
  • Notificaciones masivas
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Preparación W-2
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Registro automático de tiempos
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del tiempo
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia

Alternativas a BambooHR

bob es una plataforma de gestión de personas que ayuda a las empresas con visión de futuro a sacar lo mejor de sus empleados.
RUN ofrece a las pequeñas empresas los servicios de recursos humanos y nómina que necesitan para administrar sus negocios, todos los días y a cada paso del camino.
Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Collage es ideal para pequeñas y medianas empresas (con menos de 200 empleados) que buscan simplificar los recursos humanos y la gestión de beneficios.
Administra la nómina, en línea o internamente, y ahorra dinero en el seguimiento del tiempo, los informes y el procesamiento de la nómina.
Kronos Workforce Central proporciona funciones completas de seguimiento temporal, programación avanzada, analíticas y gestión compleja de ausencias.
Employment Hero es una plataforma basada en la nube que proporciona las herramientas para contratar personal y administrarlo mediante la optimización de las tareas administrativas pesadas.
HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más.
Zoho Recruit es un software integral de reclutamiento en línea y un sistema de seguimiento de candidatos para reclutadores y agencias de personal en todo el mundo.
Seguimiento temporal de los empleados con aplicación móvil y GPS. Permite ver quién está trabajando, dónde y en qué proyectos; todo en tiempo real. Fácil integración de nómina
Automatiza cada parte del ciclo de vida de reclutamiento con el software de reclutamiento de Bullhorn creado para las agencias de dotación de personal y reclutamiento.
Greenhouse es un software de ATS e incorporación diseñado para optimizar el proceso de contratación y obtener ventaja competitiva.

Opinones de BambooHR

Evaluación media

En general
4.6
Facilidad de uso
4.6
Atención al cliente
4.5
Funcionalidades
4.4
Relación calidad-precio
4.5

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001

Encontrar opiniones por puntuación

5
64%
4
30%
3
5%
2
1%
1
1%
Cynthia G.
Administrador de HRIS en México
Construcción, 501-1,000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Buen sistema

5 hace 3 meses

Comentarios: Tenemos toda la información necesaria para la gestión de recursos humanos en un solo lugar.

Puntos a favor:

Es un sistema muy completo, tiene muchas funciones útiles para la gestión de recursos humanos, además es muy fácil de usar.

Contras:

A pesar de que el software es muy completo hay algunas funciones que aún no están disponibles y la respuestas para desarrollarlas es algo lenta.

Maria jesus R.
Accounting Associate en España
Almacenamiento, 1,001-5,000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Fácil, intuitivo y con muchas funcionalidades

5 hace 4 semanas Nuevo

Puntos a favor:

Es fácil de usar e intuitivo. De un simple vistazo puedes obtener muchísima información. La gestión de vacaciones y ausencias es muy bueno y facilita mucho la comunicación con los superiores.

Contras:

Ninguno, por ahora no hecho en falta nada.

Angelique K.
Angelique K.
HR & Operations en Sudáfrica
Usuario de Linkedin verificado
Marketing y publicidad, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la reseña

One stop HR & Performance Management Solution

5 hace 2 meses Nuevo

Comentarios: Overall this product really is a one stop HR shop - it will easily minimize your HR time spent each week with the features it contains and give you an incredible level of feedback through the reporting the system offers.

Puntos a favor:

When I first trialled the system I immediately saw how easy it was to use and how customizable it was but with very easy implementation. My favourite features were the onboarding, performance management and reporting as well as how well laid out everything was and clean smart design that was user friendly.

Contras:

The only thing I didn’t like about the system was the price - it was very expensive - not unreasonably for what you get but for smaller companies it is quite expensive.

David B.
HR Generalist en EE. UU.
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Great overall product, but missing more complex layers that are needed

5 hace 3 semanas Nuevo

Comentarios: Overall, this is exceeding the need that we have and we will continue to use BambooHR and lean on it's features for our employees for their entire lifecycle.

Puntos a favor:

For the price, this product has much to offer for a variety of areas of HR. The user interface is elegant and simple to use and understand. The customer support team is extremely responsive and supportive, even if the product can't do what I am asking.

Contras:

Features, such as performance management, is overly simplified and could use a bit more to flesh it out a bit. The payroll system, which they acquired, isn't nearly as elegant, but is functional. The implementation process, while overall great, presented some challenges related to the first payroll run and the setup of benefits.

Christina A.
Accounting & HR en
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña
Fuente: SoftwareAdvice

Middle of the road software that needs improvement

3 hace 5 años

Comentarios: We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

Puntos a favor:

The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork. Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

Contras:

The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator. The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved. I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form. When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious. For the price, there needs to be more development in the software.