--- description: ¿Qué piensan los usuarios de TalentHR? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de TalentHR gracias a Capterra Panamá. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: TalentHR - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Herramientas de gestión del tiempo](/directory/30612/time-tracking/software) > [TalentHR](/software/1043266/talenthr) # TalentHR Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/1043266/talenthr Página: 1 de 4\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/1043266/talenthr?page=2) > Agiliza la gestión diaria de los recursos humanos con TalentHR, un nuevo abordaje del HRIS. No se requieren habilidades de TI y el precio es razonable. > > Veredicto: 64 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa TalentHR? Olvídate de los complejos sistemas de RR. HH y de las hojas de cálculo. Con TalentHR, dispones de una plataforma para gestionar a tu personal, hacer seguimiento de los datos de los empleados y dar la bienvenida a los nuevos contratados. Todo esto a un precio asequible y sin necesidad de conocimientos de TI. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.8/5** | 64 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Epignosis - **Ubicación**: San Francisco, EE. UU. - **Constitución**: 2012 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 2.00 - **Modelo de precios**: (versión gratuita disponible) (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, chino, coreano, danés, español, finés, francés, hebreo, húngaro, inglés, italiano, japonés, lituano, neerlandés, noruego, polaco, serbio, sueco, turco, ucraniano, vietnamita, árabe - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funciones - Alertas y notificaciones - Autorizaciones basadas en roles - Base de datos de empleados - Contratación de personal - Control de procesos de aprobación - Creación de informes/análisis - Cálculo de horas extra - Gestión de aplicaciones - Gestión de ausencias - Gestión de calendarios - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de la conformidad - Gestión de la formación - Gestión de políticas de permisos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de selección de personal - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión del pipeline - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Importación y exportación de datos - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Recordatorios - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del ciclo de revisión - Tiempo y asistencia ## Integraciones (en total: 9) - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Make - Microsoft Outlook - Slack - TalentLMS - WordPress - Zapier ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos ## Categoría - [Herramientas de gestión del tiempo](https://www.capterra.com.pa/directory/30612/time-tracking/software) ## Categorías relacionadas - [Herramientas de gestión del tiempo](https://www.capterra.com.pa/directory/30612/time-tracking/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Gestión de ausencias](https://www.capterra.com.pa/directory/33376/absence-management/software) - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/31064/hr-analytics/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.com.pa/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.pa/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.com.pa/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5213 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.com.pa/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.pa/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7206 reviews) ## Opiniones ### "Best HR Software" — 5.0/5 > **George** | *5 de diciembre de 2024* | Productos cosméticos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: It's really easy to she and has everything you need. It's also very cost effective for small businesses. > > **Puntos en contra**: Compared to other software there is some downsides, lack of customisation and it doesn't autoc calculate leave pro rata > > It's been really good, and the support team is really helpful and have always sorted any issues. ----- ### "Best HR Platform" — 5.0/5 > **Casey** | *24 de octubre de 2025* | Instituciones religiosas | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: While looking up HR platforms, I came across TalentHR and saw immediately that they had all aspects of HR for an up-in-coming company and as a HR team of 1. The customer service is really good and respond really quickly. I suggested some items to add or ask for help, along with their HR Assistant which is AI, if I want a live person, I can choose to email them, which also gets a quick response. I'm adventuring into the Recruitment portion and I love how easy it is to navigate and create jobs. Along with finding the candidates and looking at their information. I also love all the helps and "how to's" incorporated into each page to make it fast to learn how to do something. > > **Puntos en contra**: As mentioned before, in the recruitment portion, I would love to see more automated emails once an employee is moved in the pool or disqualified. But I emailed TalentHR and they already implemented one of my ideas, which as a user, makes me feel great to know they take ideas into consideration to improve their work flow. > > It's been really good, one of the best I've experienced. I've been in HR for about 8 years and worked with Oracle mostly, and in Nigeria, we worked with a few African based companies and TalentHR thus far has had the best customer service. Yes there, always room for improvement, but so far so good, and easy to use. So I know my team in Nigeria will have a great time working with TalentHR and have no problem learning the ins and outs. ----- ### "TalentHR Review" — 4.0/5 > **John** | *6 de diciembre de 2024* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: Concise UI where information is easily accessible. > > **Puntos en contra**: Could have more refined functions such as a more comprehensive leave and off tracking system as well as platform for adding HR policies and maybe a claims system as well > > Its a good platform but would like more features to be added in the coming updates ----- ### "Working out well for an early stage startup" — 4.0/5 > **Martin** | *25 de marzo de 2026* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It's easy to understand and use. It covers the key things we need at the start - keeping track of employees, vacation days, opening a few job posts,s etc. > > **Puntos en contra**: Not much at the moment. To be honest, we've been using it for the basics and have not delved into much detail yet. ----- ### "A Solid HR Tool That Makes Daily Tasks Easier" — 5.0/5 > **Rafael** | *23 de octubre de 2025* | Servicios para el consumidor | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: I really liked how easy it was to navigate. Everything I needed from requesting time off to updating my personal info was accessible in just a few clicks. It saved me a lot of time compared to traditional HR systems. > > **Puntos en contra**: One area that could be improved in TalentHR is role customization. Currently, only the Owner and HR Manager roles can act as administrators, which limits flexibility. Adding the option to create company-specific admin roles with custom permissions would make the system much more adaptable. > > Overall, TalentHR is easy to use and makes managing HR tasks simple and organized. I found it effective for daily operations, though I’d love to see more flexibility in creating custom admin roles. ----- Página: 1 de 4\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/1043266/talenthr?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.pa/software/1043266/talenthr) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | | sv | | ----- ## Datos estructurados