--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Kodo People? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Kodo People gracias a Capterra Panamá. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Kodo People - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Herramientas de pruebas de selección](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Kodo People](/software/1028818/behave4) # Kodo People Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/1028818/behave4 Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/1028818/behave4?page=2) > La Adquisición de Talento nunca había sido tan sencilla y asequible como ahora. Contacta con Kodo People para una solución rápida y libre de sesgos. > > Veredicto: 11 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Kodo People? Kodo People ofrece sus servicios a compañías de cualquier tamaño. Nuestras evaluaciones del comportamiento son independientes del sector específico en el que la empresa opere, por lo que son útiles para todo tipo de organizaciones. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.8/5** | 11 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 100% | (10/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Behave4 Management Consulting - **Constitución**: 2017 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: EUR 99.00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: español, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funciones - Biblioteca de pruebas predefinidas - Clasificación automática - Comparación de candidatos - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Evaluaciones individualizadas - Evaluación - Evaluación de habilidades - Gestión de candidatos - Gestión de evaluaciones - Importación y exportación de datos - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Prueba previa a la contratación - Pruebas en línea - Seguimiento de candidatos - Tests/Evaluaciones - Verificación de antecedentes ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.com.pa/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Categorías relacionadas - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.com.pa/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.pa/directory/10029/talent-management/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de evaluación](https://www.capterra.com.pa/directory/31117/assessment/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software) ## Alternativas 1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.pa/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.pa/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [NEOGOV](https://www.capterra.com.pa/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.pa/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) ## Opiniones ### "Contrataciones más objetivas y eficientes" — 5.0/5 > **Santi** | *4 de noviembre de 2024* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Gracias a su funcionamiento basado en la economía del comportamiento nuestro proceso de contratación se ha vuelto mucho más eficiente, objetivo y menos sesgado. Del mismo modo la herramienta me permite hacer un seguimiento más realista del "pulso" del equipo > > **Puntos en contra**: Estoy muy satisfecho con la herramienta en general pero si tuviese que poner algo menos positivo sería que la interpretación de las métricas puede resultar un poco compleja ----- ### "Gran softare, muy útil" — 5.0/5 > **Sofía** | *19 de junio de 2024* | Consultoría de gestión | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Es muy útil. Cumple su función perfectamente > > **Puntos en contra**: Podría ser más fácil o explicar un poco más como funciona cada etapa / fase ----- ### "Kodo people innovador" — 5.0/5 > **Mariana** | *19 de junio de 2024* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: La facilidad del uso de ha herramienta y la eficiencia de la misma > > **Puntos en contra**: Hasta ahora todo me ha parecido fenomenal ----- ### "Un gran aporte de valor a nuestros procesos de selección" — 5.0/5 > **Felix** | *2 de agosto de 2023* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Especialmente me gusta la facilidad de uso e interpretación o lectura de los resultados. El assessment se termina en 10-15 minutos, por lo que no es visto como algo negativo para el candidato (es incluso atractivo), y los datos se muestran de forma que cualquier persona puede sacar conclusiones aún en menos tiempo. El equipo explica perfectamente la práctica y la teoría, y siempre está disponible para cualquier duda o consulta. > > **Puntos en contra**: Me gustaría que incorporara la posibilidad de descargar un pdf del informe. > > Realmente, Kodo People ha mejorado nuestra propuesta de valor como agencia de selección y complementa de forma perfecta nuestras entrevistas por competencias y experiencia en reclutamiento. Nos encanta poder incorporarlo en nuestras evaluaciones para que nuestros clientes tomen decisiones mejor informadas sobre la selección de talento. ----- ### "Una herramienta que permite seleccionar de forma inteligente y con eficiencia" — 5.0/5 > **Manuel** | *23 de abril de 2022* | Consultoría de gestión | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Su facilidad de uso y las prestaciones tan avanzadas. Se integra muy bien en el proceso de reclutamiento y selección de personas. > > **Puntos en contra**: Me gustaría que me acompañara, la herramienta, más allá del onboarding en el desempeño de las personas seleccionadas, al menos, los tres primeros años. > > Incrementa la calidad de las incorporaciones del equipo humano a la empresa, ahorra mucho tiempo y recursos de forma muy eficiente con un ajuste del perfil a la posición a desempeñar excepcional que garantiza menores rotaciones y mayor afinidad a la cultura de la empresa. ----- Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/1028818/behave4?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.pa/software/1028818/behave4) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | ----- ## Datos estructurados