Opiniones de Workday HCM

Una Herramienta Completamente Integral

Comentarios: Placentera e Intuitiva - Perfecta para la gestión de RRHH de grandes empresas - Todo en una plataforma (análisis de datos, gestión, evaluación, solicitudes, etc)

Puntos a favor:

Me gusta lo sencilla y practica que puede llegar a ser. Puedo acceder a mi información personal, realizar solicitudes, hacer modificaciones en un solo click. Tengo visibilidad de la estructura jerárquica de mi unidad de negocio, facilidad de ver las vacantes disponibles para mi crecimiento personal. Puedo planificar mi carrera profesional y recibir mensual y anualmente mi evaluación de desempeño Al igual es me encanta el hecho de que puedo acceder mediante cualquier dispositivo de forma rapida

Contras:

Que tiene fases de mantenimiento muy recurrentemente y aunque sea bastante sencilla requiere de una pequeña curva de aprendizaje

Fácil de usar pero diseño mejorable

Comentarios: En general lo recomiendo porque está muy completo pero creo que deberían de mejorar el diseño.

Puntos a favor:

Es fácil de usar y está muy completa la plataforma, no solo sirve para la evaluación anual sino también para saber la información de la compensación.

Contras:

El diseño no es muy moderno, podría ser más intuitivo.

Worday para empleados

Comentarios: Ha sido increible el manejo de herramientas para un facil acceso a temas de nomina

Puntos a favor:

Es simple de manejar, además que acoge diferentes herrameitnas que te hacen más facil las condiciones de interacción con el empleador

Contras:

No hay ninguna objeción, se puede volver más facil

Es muy util.

Puntos a favor:

Es una herramienta que brinda facilidad de manipulacion y personalizacion, la cual brinda una interfas intuitiva.

Contras:

Su gran variedad de herramientas puede generar confucion si no estan acostumbrados a su entorno.

Accesos de workday

Comentarios: En general es confiable la plataforma, puedes ingresar tu información cómodamente, y la. Interacción para diferentes opciones de puesto o permisos es fácil.

Puntos a favor:

Facilita la interacción de empleado a jefe para permisos o ausencias.

Contras:

Hay algunas exenciones complicadas de encontrar para uso de información.

Muy util en mi trabajo

Puntos a favor:

La facilidad para hacer gestiones de nomina.

Contras:

En realidad no tengo quejas de la aplicación.

Software para validar asistencia

Puntos a favor:

Brindan un gran experiencia para valida la asistencia de los empleados

Contras:

El ambiente puede llegar a ser confuso con las solicitudes

Una herramienta integral de recursos humanos con margen de mejora

Comentarios: A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos humanos que ha simplificado muchas de mis tareas de recursos humanos.

Puntos a favor:

Me encantan los análisis en tiempo real, que me brindan una gran perspectiva sobre el desempeño de mi equipo.

Contras:

He notado que el sistema tiende a ser lento a veces, especialmente cuando se trata de grandes volúmenes de datos.

Solución integral de HCM con margen de mejora

Comentarios: Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me permite concentrarme más en los aspectos estratégicos de mi trabajo.

Puntos a favor:

Considero que Workday HCM es una excelente y completa solución de gestión del capital humano. Aprecio cómo agiliza los procesos de recursos humanos e integra la nómina, los beneficios, la gestión del talento y más. Disfruto especialmente de la interfaz de usuario intuitiva, que ha hecho que mis tareas diarias sean mucho más fáciles de administrar.

Contras:

Sin embargo, he notado que las funciones de generación de informes pueden ser bastante complejas y llevar mucho tiempo configurarlas.

Práctico y de uso fácil

Comentarios: La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.

Puntos a favor:

Su facilidad para la gestión de vacaciones u otras ausencias así como para la consulta de datos del empleado.

Contras:

A veces el recuento de días puede variar por estar en horas en lugar de días, y debería haber un concepto mas estandarizado para los días libres.

Que pienso de Worday

Puntos a favor:

El poder solicitar Dias de vacaciones, o reponer dias de asencia por enfermedad desde tu pc en cualquier momento, gestionar tu agenda.

Contras:

Al momento de emperzar a usalo es un poco confuso debido que ahi funciones que poseen casi los mismos nombre pero no son iguales.

Programa muy completo para RR.HH.

Puntos a favor:

Es un programa muy visual e intuitivo una vez comienzas a usarlo.

Contras:

Carente de un tutorial inicial que explique todas las funciones.

La gestión de equipos centralizada

Comentarios: En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.

Puntos a favor:

La herramienta es vital para el desempeño de mis funciones diarios, pues toda la gestión de equipo se lleva a través de Workday. Allí se recolectan las métricas y se tiene una trazabilidad de los accionables que cada contribuidor va ejecutando a lo largo del año fiscal.

Contras:

Lo único malo ha sido el diseño de la interfaz que no es tan amigable. Sufre uno tratando de navegar, pues carece de ciertos elementos de arquitectura de información y en algunos caso se rompen algunos componentes UI

Reseña sobre Workday HCM

Comentarios: Bastante regular.

Puntos a favor:

Facilita la gestión de personal a la hora de cribar para hacer una selección de posibles entrevistas a hacer.

Contras:

Posiblemente mucho menos cómodo que algo como LinkedIn, donde de ofrece una facilidad directa para inscribirse a los usuarios. De esta forma aunque ya tengan su perfil externo en otros sitios deben registrarse y rellenar todo de cero la primers vez.

Increase HR and payroll compliance and daily efficiency

Comentarios: Post-sandbox testing, Workday can update and release software. This sandbox environment allows me to try things out, observe what happens, and then fine-tune my procedures. Many issues are resolved because to Workday's ability to notify workers of pending tasks and make information about those tasks readily available to them.

Puntos a favor:

If you're familiar with the system and its customizations, you should be able to accomplish just about anything using Workday. I really like how workday can be used to both investigate past company procedures and improve current ones. After years of using ADP, I have concluded that Workday is the superior HR software.

Contras:

In my opinion, the time it takes to find and interview potential candidates is too long. While Workday's learning resources are excellent, I do wish they provided more configuration-specific instruction.

Easy to use and fairly enjoyable

Comentarios: I enjoyed using the app. It was easy to use, provided me with all my payroll information, and it was easy to keep track of my learning and mandatory courses.

Puntos a favor:

Easy to use, quick login and my information felt quite secure.

Contras:

Would log me out occasionally, or would have to call to get password reset.

Workday could work better

Comentarios: Does what is required in a simple format although can be a bit boring to look at. Can be a bit repetitive and uninspiring but has so much depth and scope to do much better if it was more engaging for colleagues.

Puntos a favor:

Simple and easy layout most colleagues can understand and navigate.

Contras:

Very basic and uninteresting layout for most colleagues which loses engagement and can be tricky for less skilled colleagues to find how good it can be as a tool for their job.

The Perfect HRM Measures

Comentarios: Workday HCM is more friendly with successful handling of all employees.

Puntos a favor:

Workday HCM has managed to set proper payment plans for all workers.

Contras:

Workday HCM establishes a vibrant way of human resources organization.

Workday for planning

Comentarios: I used it to clock in and out and to see my schedule forecast before hand allowing me to plan my personal life.

Puntos a favor:

I can access all my scheduling in one easy place

Contras:

Some connectivity issues but nothing to unmanageable

WORKDAY REVIEW

Comentarios: CAN VIEW MY HOURS, PAYCHECKS... CAN VIEW MY PERSONNAL INFORMATION.IT KEEPS A RECORD OF YOUR ACHIEVEMENTS, CERTICIFATIONS AND REIMBURSEMENTS.

Puntos a favor:

VERY EASY TO USE. USE FOR MULTIPLE THINGS

Contras:

NOTHING REALLY. IT CAN BE USED FOR ANYTHING

Easy to use solution with infinite possibilities for payrolls.

Comentarios: Accurate and timely payrolls with unique and futuristic dashboard for the task.

Puntos a favor:

Easiest payroll ever used. Workday HCM is competitively priced which makes it perfect. Already working on my next projects with this software.

Contras:

Moderately ranked software with every features required for a successful payroll journey.

Good product.

Comentarios: Overall it's good. I like that there's an app as well, so it is easier to access if needed.

Puntos a favor:

It is easy to use, especially the clock-in and clock-out feature. You can find all the tax documents for previous years, which I think is great.

Contras:

Some features are not as easy to find. Took me a minute to find where to update direct deposit information.

Perfect choice for any employer

Puntos a favor:

Easy to use pay management system. I have only used in a user capacity, however I have never had any issues.

Contras:

I would like to see more pay monitoring tools as well as better scheduling tools.

Great for businesses

Comentarios: Overall, Workday HCM's comprehensive suite of features, scalability, and flexibility made it an invaluable tool for our organization's HR and financial management needs."

Puntos a favor:

I was impressed with Workday HCM's unified platform, which brought together HR, payroll, talent management, and financial management functions. This integration enabled seamless data exchange, reduced errors, and provided a single source of truth for our organization.

Contras:

Limited customization for certain modules

Workday is the best tool for HR

Comentarios: Very recommendable! Mainly for managers and HR have been a great tool

Puntos a favor:

1. Unified - combines HR, payroll, talent management, and workforce planning in one system, providing a seamless and integrated experience for users. 2. User-Friendly Interface- making it simple for employees and HR professionals to access and manage their information. 3. Mobile Accessibility. 4.Continuous Innovation hearing the needs of HR professionals and organizations.

Contras:

Sometime gave me problems with integration challenges, I believe that Integrating Workday with other systems and processes can be time-consuming and may require additional resources to ensure seamless connectivity.