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description: ¿Qué piensan los usuarios de HR WORKS? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de HR WORKS gracias a Capterra Panamá.
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title: HR WORKS - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026
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# HR WORKS

Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/173943/hrworks

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> Herramienta integral que simplifica el trabajo diario en los departamentos contables y de recursos humanos.
> 
> Veredicto: 30 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa HR WORKS?

HRworks se usa internacionalmente y en todos los sectores.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 30 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: HRworks
- **Constitución**: 1998

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: EUR 9.90
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, inglés
- **Países disponibles**: Alemania, Austria, Suiza

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de gastos
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Carga de recibos móviles
- Categorización/Agrupación
- Clock In/Out
- Control de gastos
- Creación de informes/análisis
- Cumplimiento tributario
- Declaraciones sobre indemnizaciones
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de asistencia
- Gestión de ausencias
- Gestión de bonos
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de facturas
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de políticas
- Gestión de recibos
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de tareas
- Gestión de ventajas
- Herramientas de colaboración
- Horas facturables y no facturables
- Importación y exportación de datos
- Panel de comunicaciones
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Programación automatizada
- Publicación de ofertas de empleo
- Registro de auditoría
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de gastos
- Seguimiento de horas de proyecto
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Seguimiento del proyecto
- Seguimiento del tiempo
- Tiempo y asistencia

… y 20 características más

## Integraciones (en total: 12)

- Abacus
- Agenda
- Oracle Service
- Oxaion
- Proalpha
- QAD Adaptive ERP
- Scopevisio
- TOPIX
- Veda
- Winline
- eGECKO
- rodat FIBU

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software)
- [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.pa/directory/30202/payroll/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de gestión de la compensación](https://www.capterra.com.pa/directory/30667/compensation-management/software)
- [Software para planificación de personal](https://www.capterra.com.pa/directory/30756/employee-scheduling/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.pa/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.pa/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
4. [NEOGOV](https://www.capterra.com.pa/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)
5. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.pa/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)

## Opiniones

### "Sehr hilfreiches Tool, das vieles vereint" — 4.0/5

> **Mandy** | *12 de marzo de 2024* | Seguridad informática y de redes | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann.
> 
> **Puntos en contra**: Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht.

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### "HRworks - sehr gute Lösung für die Personalarbeit" — 5.0/5

> **Hecht** | *1 de diciembre de 2023* | Formación profesional y coaching | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service
> 
> **Puntos en contra**: Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann. &#10;bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung&#10;ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle:&#10;sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest.
> 
> sehr gute Bedienbarkeit, viele Möglichkeiten

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### "HRworks für KMU" — 5.0/5

> **Brigitte** | *5 de marzo de 2024* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: leichte Bedienbarkeit für Nutzer und Admin, kein hoher Schulungsaufwand, Helpcenter und support Hotline helfen immer weiter.
> 
> **Puntos en contra**: Auswertungen und Lohn und Gehalt sind von verbesserungswürdig
> 
> gute Software zu einem guten Preis, die fast alle Anwendungen für HR abbilden kann

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### "HR Works "works" ;-)" — 5.0/5

> **Jennifer** | *10 de enero de 2024* | Internet | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Das es ein All-in-One Produkt und bedienerfreundlich für Mitarbeiter ist
> 
> **Puntos en contra**: Die Reportaufbereitung könnte übersichtlicher sein.

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### "Die Lösung für Deutschland ist das (warum jetzt nicht an der Lösung für Europa arbeiten?)" — 4.0/5

> **Stefano** | *29 de marzo de 2023* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Die Support Hotline \! Die Kollegen gehen immer gleich dran und helfen kompetent Probleme zu lösen.
> 
> **Puntos en contra**: Dass das Reisekostenabrechnungssystem nicht auf die Gesetzgebung in anderen europäischen Länder angepasst werden kann. (Tagespauschalen aus anderen Ländern sind nicht hinterlegt).

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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