--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Sapling? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Sapling gracias a Capterra Panamá. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Sapling - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de onboarding](/directory/30819/onboarding/software) > [Sapling](/software/151559/sapling) # Sapling Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/151559/sapling Página: 1 de 11\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/151559/sapling?page=2) > La plataforma para la incorporación de empleados y HRIS (sistema de información sobre la gestión de los recursos humanos, por sus siglas en inglés) de Sapling ayuda a las empresas medianas a automatizar y elevar la experiencia de los empleados, con integraciones profundas. > > Veredicto: 244 usuarios lo han valorado con **4.7/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Sapling? Sapling es ideal para empresas de mercado intermedio de 20 a 2000 empleados, en general distribuidos en múltiples oficinas por todo el mundo. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.7/5** | 244 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Kallidus - **Ubicación**: Cirencester, RU - **Constitución**: 2000 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 4,800.00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Canadá, Estados Unidos, Reino Unido ## Funciones - Base de datos de empleados - Contratación de personal - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la formación - Gestión de nóminas - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Manual del empleado - Panel de actividades - Portal de autoservicio - Recordatorios - Seguimiento de candidatos - Tiempo y asistencia ## Integraciones (en total: 38) - 15Five - ADP Comprehensive Services - ADP Workforce Now - Asana - ChartHop - Compaas - Deputy - Google Calendar - Google Drive - Google Sheets - Greenhouse - Gusto - Hirebridge - JazzHR - Jira … y 23 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de onboarding](https://www.capterra.com.pa/directory/30819/onboarding/software) ## Categorías relacionadas - [Software de onboarding](https://www.capterra.com.pa/directory/30819/onboarding/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software) ## Alternativas 1. [BambooHR](https://www.capterra.com.pa/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 3. [Workday HCM](https://www.capterra.com.pa/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 4. [Factorial](https://www.capterra.com.pa/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 5. [Bizneo HR](https://www.capterra.com.pa/software/184073/bizneo) — 4.8/5 (231 reviews) ## Opiniones ### "New Hire - Sapling was a great day 1 resource" — 5.0/5 > **Brendon** | *15 de octubre de 2018* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I was hired into a new job, and had sapling access day 1. It was an amazing resource for me as a new hire. It gave me a plethora of information that was well organized, informative and very intuitive to use. > > **Puntos en contra**: I have not been using it very long, but no Cons so far\! ----- ### "super easy and self explanatory" — 5.0/5 > **Annie** | *13 de julio de 2018* | Internet > > **Puntos a favor**: I like that I can see tasks easily and check things off. It is nice that everything can be linked so you can be directed straight to a different site > > **Puntos en contra**: I haven't used it enough to notice any cons yet. I like how easy it is to use and that I was able to learn it quickly ----- ### "A SOLUTION FOR ACCURATE HRIS DATA TRACKING" — 3.0/5 > **Judy** | *24 de julio de 2019* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: Sapling provides a good interactive experience that eliminates duplicate efforts while attempting to accurately track important data for both the employee and management perspective. > > **Puntos en contra**: In getting up and running, the directive on how to load historical data from the employee perspective was vague. ----- ### "Great UX for HR onboarding software, highly recommend" — 5.0/5 > **Charles** | *23 de septiembre de 2018* | Software informático | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The UI seems friendly and responsive. The design is solid and modern. > > **Puntos en contra**: Not very good at dealing with dropped connections (LTE hotspot, etc.) ----- ### "Very simple onboarding flow and process" — 5.0/5 > **Tudor** | *20 de septiembre de 2018* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Very simple step by step process to complete the flow. Uploading and reviewing documents was very simple as well. The pages seem very well polished and look modern compared to other HR web apps I've used in the past. > > **Puntos en contra**: There are no error messages displayed for required fields and they can be hard to notice. Another improvement I would suggest is to split up some of the forms into multiple pages or have a way to save progress. ----- Página: 1 de 11\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/151559/sapling?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.pa/software/151559/sapling) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados