--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Criteria? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Criteria gracias a Capterra Panamá. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Criteria - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Herramientas de pruebas de selección](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Criteria](/software/119740/criteria) # Criteria Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/119740/criteria Página: 1 de 9\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/119740/criteria?page=2) > Administra evaluaciones previas al empleo con una solución basada en web que incluye pruebas de aptitud, personalidad y habilidades para identificar a los candidatos más cualificados. > > Veredicto: 190 usuarios lo han valorado con **4.7/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Criteria? Empresas de todos los tamaños, desde negocios de 10 personas hasta organizaciones con más de 1000 empleados. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.7/5** | 190 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Criteria Corp - **Ubicación**: West Hollywood, EE. UU. - **Constitución**: 2006 ## Contexto comercial - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Windows (local), Linux (local), Chromebook (desktop) - **Idiomas admitidos**: alemán, checo, chino, coreano, croata, español, francés, hindi, inglés, japonés, neerlandés, polaco, portugués, portugués de Brasil, portugués de Portugal, ruso, sueco, turco, ucraniano, árabe - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 193 más ## Funciones - Almacenamiento de CV - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Biblioteca de pruebas predefinidas - Clasificación automática - Comparación de candidatos - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Creación de test/quiz - Encuestas y comentarios - Entrevista en vídeo en directo - Entrevistas ante un jurado - Evaluaciones individualizadas - Evaluación - Evaluación de habilidades - Evaluación y puntuación de aptitudes - Gestión de aplicaciones - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de la formación - Gestión de modelos - Gestión de trabajos - Gestión del rendimiento - Herramientas de colaboración - Importación y exportación de datos - Modelos - Panel de actividades - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Preguntas personalizables - Prueba previa a la contratación - Pruebas en línea - Recordatorios - Seguimiento de candidatos - Tests personalizables - Tests/Evaluaciones ## Integraciones (en total: 53) - ADP Workforce Now - ATS OnDemand - AcquireTM - AdParlor - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Cadient - Carerix - CheckRecipient - ClearCo - Cornerstone - Dayforce HCM … y 38 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.com.pa/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Categorías relacionadas - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.com.pa/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.pa/directory/30602/recruiting/software) - [Software de evaluación](https://www.capterra.com.pa/directory/31117/assessment/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.pa/directory/10029/talent-management/software) ## Alternativas 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.pa/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10935 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.pa/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [NEOGOV](https://www.capterra.com.pa/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1845 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.pa/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1232 reviews) ## Opiniones ### "Herramienta de selección" — 5.0/5 > **Angélica** | *30 de abril de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 1.0/10 > > **Puntos a favor**: Me ha gustado mucho la forma como en un solo lugar pude tener acceso a varias herramientas de selección de personal. > > **Puntos en contra**: A veces era un poco enredada las indicación para que otros las entendieras y a los candidatos. > > Fue una herramienta que ha facilitado mucho mis procesos de selección, al principio adaptarme no fue fácil ----- ### "Easy to do business with\!" — 5.0/5 > **Gina** | *2 de agosto de 2021* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: As we have moved to more remote work, I'm so glad that we implemented this software at the start of 2020. It took almost a year to review assessment providers, and almost all of them were missing something. Criteria had it all\! On top of the great product, the service and the pricing have been phenomenal. We also are very excited when there are additional assessments added. Now that we are through the brunt of the pandemic, we will start leveraging the assessments for development needs on our team. We are targeted to grow by 12% YOY, and we promote on average 14% of our internal talent. > > **Puntos en contra**: We had some bumps with building our own assessment, however, no other vendor could do this for us with minimal production costs. Even though we had bumps, it has been worth it to have our needs met. Everything about this product has not only met our expectations, however, has gone above and beyond\! > > As the title clearly states - they are easy to do business with\! They are communicative from the selling process to the ongoing management of our account. We have bi-annual check meetings with our account rep. When we experience challenges, we have quick turn-around times and do not struggle for long. ----- ### "An Excellent Assessment Tool for Many Roles" — 5.0/5 > **Lydia** | *21 de julio de 2025* | Hostelería | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The deep insights into candidate quantitative and qualitative strengths and weaknesses. This has significantly improved our hiring process. > > **Puntos en contra**: Really nothing. I wish I had the bandwidth to take advantage of all the functions and look forward to when I can do so. > > My overall experience with Criteria has been highly satisfactory. Teaching the hiring managers about the benefits of assessments pre-hire has been a challenge but that is not the fault of Criteria. ----- ### "Decent product" — 3.0/5 > **Dionne** | *9 de octubre de 2024* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: Ease of use. The platform is relatively straight forward. > > **Puntos en contra**: Glitches in platform. (redirect login page, completed assessment emails delayed, choice for customized roles when selecting testing packages as they are too general and not useful) > > Good. Reps are great. I wish there was more guidance for how to make the CCAT more equitable. ----- ### "Chief Operating Officer" — 5.0/5 > **Darryl** | *3 de marzo de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Easy to setup and begin to use immediately\! Accurate assessments that are easy to implement. Excellent service and response to questions > > **Puntos en contra**: For some smaller companies it can be more money than they are willing to invest. Although it is definitely worth every penny you pay, for some smaller companies they have a hard time justifying. > > We have been using Criteria as our online candidate evaluation system for 13 years and it has proven to be a valuable tool in our hiring process. The platform helps us assess potential new hires efficiently by providing objective insights into their skills, cognitive abilities, and personality traits. One of the biggest advantages of Criteria is its user-friendly interface and customizable assessments. We can tailor our evaluations to specific roles, ensuring that we get relevant data to make informed hiring decisions. The system offers a range of scientifically validated tests, from cognitive aptitude assessments to personality and skills evaluations, which help predict job performance more accurately. The insights provided by Criteria go beyond just test scores; they offer a deeper understanding of how a candidate’s strengths and work style may impact our company. This has been particularly helpful in ensuring a good cultural fit and making data-driven hiring decisions. Additionally, the platform integrates well with our existing hiring workflow, saving us time and improving efficiency. Overall, Criteria has significantly improved our ability to identify top talent, streamline our recruitment process and reduce hiring risks. It’s a great investment for companies looking to enhance their hiring decisions with data-backed assessments. Would highly recommend Criteria to businesses seeking a reliable, insightful, and easy-to-use candidate evaluation system. ----- Página: 1 de 9\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.pa/software/119740/criteria?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.pa/software/119740/criteria) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados