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title: Pandapé - Opiniones, precios y características - Capterra Panamá 2026
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# Pandapé

Canonical: https://www.capterra.com.pa/software/1012793/pandape

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> Pandapé es una solución digital para el área de Recursos Humanos, que mejora el rendimiento de los equipos y la retención del talento.
> 
> Veredicto: 151 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Pandapé?

Pandapé es una plataforma en la nube, desarrollada para PYMES mexicanas, que libera al departamento de RR.HH. de tareas repetitivas y les ayuda a implementar sus estrategias de retención y fidelización.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 151 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: DGNET

## Contexto comercial

- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Detalles de precios**: Solución modular, con planes a medida
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de tendencias
- Base de datos de empleados
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comunicación multicanal
- Contratación de personal
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Directorio de empleados
- Encuestas y comentarios
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de comentarios
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la comunicación
- Gestión de la deducción
- Gestión de la disponibilidad
- Gestión de prestaciones de empleados
- Gestión de reservas
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de tareas
- Gestión del talento
- Horas facturables y no facturables
- Inscripción de prestaciones en línea
- Panel de actividades
- Panel de comunicaciones
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Recordatorios
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Seguimiento del avance
- Supervisión
- Tablero de prestaciones
- Tiempo y asistencia

… y 15 características más

## Integraciones (en total: 4)

- Facebook Business Suite
- LinkedIn Jobs
- Twitter/X
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/5/human-resource/software)
- [Software de cumplimiento](https://www.capterra.com.pa/directory/30110/compliance/software)
- [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.com.pa/directory/31064/hr-analytics/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.pa/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.com.pa/directory/10025/benefits-administration/software)

## Alternativas

1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.pa/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [Paylocity](https://www.capterra.com.pa/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.pa/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
4. [BambooHR](https://www.capterra.com.pa/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.capterra.com.pa/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Opiniones

### "PANDAPÉ TU MEJOR ALIADO" — 5.0/5

> **Patricia** | *19 de noviembre de 2025* | Servicios para instalaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La automatización de tus procesos de atracción de talento en una sola plataforma, el multi posteo en todas las plataformas existentes y que te ayuda a través de la IA a generar publicaciones más atractivas.
> 
> **Puntos en contra**: Este año, por proceso tenemos que recotizar antes de renovar la suscripción anual, revisamos otras herramientas y ninguna tan completa como Pandapé ATS.
> 
> Es la herramienta con la mejor tecnología de IA para procesos de atracción y selección de talento. Se actualizan constantemente y te ahorran mucho tiempo.

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### "Feedback Positivo-RiiingTm" — 4.0/5

> **Hernan** | *17 de junio de 2025* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La posibilidad de automatizar procesos, la cantidad de candidatos postulados por anuncio, la función de video entrevista y la implementación de IA
> 
> **Puntos en contra**: El seguimiento de las solicitudes de mejora que realizamos, hacemos pedidos para aplicar cosas en la plataforma y nunca sabemos en qué etapa está la solicitud
> 
> Como reclutador, he logrado agilizar mi trabajo brindándole al ATS tareas operativas que me ahorran mucho tiempo. En general mi experiencia es positiva, hay detalles a pulir, pero no son significativos.

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### "Valoración real" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *24 de octubre de 2025* | Alimentación y bebidas | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: En realidad todo, la mayoría de funciones y herramientas que te ofrece ayudan bastante a poder mejorar el proceso de reclutamiento.
> 
> **Puntos en contra**: En realidad, no hay algo en específico, quizá de que no es tan sencillo aprenderse todas sus funciones, se necesita capacitar si o si.
> 
> Buena, me gustó bastante.

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### "Muy buen servicio y atención y excelente sistema de tracking y atracción" — 4.0/5

> **Ana Gabriela** | *11 de noviembre de 2025* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Me encanta tener las dos principales bolsas de trabajo; en un mismo lugar y mi base de datos unificada. Nos permite llevar un tracking del proceso y los candidatos muy preciso y supervisar al equipo de reclutamiento. Tambien la plataforma es super intuitiva.
> 
> **Puntos en contra**: . Creo que para puestos operativos ya no es tan funcional como antes pero porque lel mercado ha cambiado y los operativos en México ahora quieren respuestas rapidas y contrataciones inmediatas; la capacidad de integrarse con otras plataformas como CRMs sería ideal.
> 
> El servicio del área de ventas y de customer sucess es excelente. Con pagos y facturación podrían mejorar sus condiciones de crédito

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### "Muy buena experiencia" — 5.0/5

> **Parricia** | *22 de octubre de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: El multiposteo y publicación simultánea en las diversas bolsas de empleo y el envío masivo de correos y pruebas psicometricas.
> 
> **Puntos en contra**: No poder automatizar las pruebas psicometricas que tenemos. Y hemos tenido algunos detalles con los candidatos repetidos y el filtrado de las vacantes.
> 
> En general ha sido buena, la atención es excepcional, el envío de correos y el posteo, solo algunos detalles que nos gustaría afinar.

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## Datos estructurados

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