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Total de recompensas

El total de recompensas incluye todos los beneficios, recompensas y compensaciones que los empleados reciben en el trabajo. Estos beneficios pueden incluir: - Salarios - Bonificaciones - Seguro de salud - Seguro de vida - PTO (tiempo libre remunerado, por sus siglas en inglés) - Permisos de maternidad/paternidad - Horarios flexibles -Opciones sobre acciones - Programas de reconocimiento de empleados - Programas de descuentos para empleados - Oportunidades de carrera profesional El total de recompensas también puede referirse al departamento dentro de RR. HH. que maneja los beneficios, recompensas y compensaciones. Además, puede significar el valor total que un empleado percibe como importe de su paquete de recompensas.

Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Total de recompensas

Las pymes pueden presentar beneficios, recompensas y compensaciones utilizando el enfoque de total de recompensas que muestra el valor general del paquete de recompensas. Al aumentar el conocimiento sobre este paquete, las empresas más pequeñas podrían atraer a talentos de compañías más grandes que ofrecen menos recompensas o de menor valor.

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