15 años ayudando a las empresas panameñas
a elegir el mejor software

Sistemas de seguimiento de candidatos

Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) permiten a las organizaciones gestionar fácilmente el proceso de contratación manteniendo una base de datos con información de candidatos y empleos. Las organizaciones pueden usar soluciones de seguimiento de candidatos para recopilar información de candidatos y filtrar, clasificar y asociar sus habilidades en relación a los requisitos del puesto. Muchos sistemas ATS incluyen una interfaz que permite a los reclutadores gestionar todas las vacantes de una organización. Los sistemas de seguimiento de candidatos guardan relación con el software de recursos humanos y el software de gestión de personal.

262 resultados

Soluciones basadas en web y multiplataforma para contratación, abastecimiento de recursos humanos, dotación de personal y RPO con flexibilidad y potencia a un precio asequible. Descubre más sobre PCRecruiter
PCRecruiter de Main Sequence Technology es una poderosa solución basada en la web para contratación, abastecimiento de recursos humanos, RPO y dotación de personal. Con integración de Outlook, acceso móvil, publicación de ofertas laborales integradas, selección de candidatos, almacenamiento prácticamente ilimitado, importación automática de currículos, búsqueda de texto completo, integración de VOIP, importación/exportación de servicios de terceros importantes y vistas de datos completamente configurables. El equipo de Main Sequence cuenta con 20 años de servicio en la industria del reclutamiento y miles de clientes en todo el mundo. Descubre más sobre PCRecruiter

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Software de seguimiento de candidatos que permite a departamentos y agencias de RR. HH. contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero. Descubre más sobre Manatal
Manatal es un software de reclutamiento de última generación creado con las más novedosas tecnologías y diseñado para agilizar todos los procesos de reclutamiento, desde el abastecimiento hasta la incorporación y más. El usuario puede contratar más rápido y centralizar los canales de reclutamiento en una plataforma intuitiva. Ofrece funciones de IA y enriquecimiento de redes sociales, gestión remota de equipos, mejora de la colaboración, acceso a un paquete completo de creación de informes, herramientas de cumplimiento normativo y mucho más. La herramienta de contratación Manatal, basada en la nube, transforma la manera de reclutar. Descubre más sobre Manatal

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Pruebas de selección diseñadas para que las decisiones de contratación difíciles sean más rápidas, más fáciles y sin prejuicios. Descubre más sobre TestGorilla
TestGorilla proporciona algunas de las mejores herramientas para seleccionar a los candidatos y tomar mejores decisiones de contratación más rápido. El uso de múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece un muy buen valor predictivo, por lo que este software brinda una biblioteca de pruebas en crecimiento que incluye lo siguiente: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de adaptación a la cultura, pruebas de idioma y mucho más. Comienza a predecir el desempeño laboral en el mundo real hoy mismo gracias a esta biblioteca con más de 300 pruebas validadas científicamente. Descubre más sobre TestGorilla

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Envía tu trabajo a más de 100 puestos de trabajo con un solo clic. ¡El 80 % de los empleadores que publican un trabajo obtienen un candidato de calidad a través del sitio en menos de 24 horas!
ZipRecruiter es un mercado de empleo en línea líder. El panel de control del empleador de ZipRecruiter permite a las empresas administrar su búsqueda de candidatos desde un solo lugar. Los empleadores pueden publicar trabajos, calificar candidatos y comunicarse con posibles contrataciones, sin tener que hacer malabarismos con múltiples servicios. Con el respaldo de la tecnología de coincidencia de IA líder en el sector, ZipRecruiter ha conectado a millones de empresas y solicitantes de empleo a través de servicios móviles, web, servicios de correo electrónico innovadores y asociaciones con las mejores juntas de empleos. Descubre más sobre ZipRecruiter

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Indeed ayuda a millones de buscadores de empleo y empleadores a encontrar la opción más adecuada todos los días. Comience a contratar ahora en el sitio de empleo n.º 1 en el mundo.
Indeed es el sitio de empleo n.º 1 en todo el mundo, con más de 200 millones de visitantes individuales cada mes. Desde 2004, Indeed les ha brindado a los buscadores de empleo acceso gratuito a millones de empleos en miles de sitios web de empresas y bolsas de trabajo. Como la red líder de anuncios de reclutamiento de pago por desempeño, Indeed dirige a millones de aspirantes seleccionados a empleos en todos los campos, y es la fuente más rentable de candidatos para miles de empresas. Descubre más sobre Indeed

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos. Descubre más sobre ADP Workforce Now

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Agiliza el seguimiento de candidatos y la gestión de reclutamiento con monday.com Work OS, una plataforma de trabajo sin código totalmente personalizable.
Agiliza el seguimiento de candidatos y la gestión de reclutamiento con la ayuda de monday.com Work OS, una plataforma de trabajo sin código totalmente personalizable. Crea flujos de trabajo de gestión de RR. HH. más eficientes con funciones inteligentes, como automatizaciones, integraciones, colaboración en tiempo real, intercambio de archivos y paneles visuales. Centraliza la información de todos los candidatos, toma decisiones de contratación basadas en datos, mantén la productividad de los empleados y trabaja de manera más inteligente en un solo lugar. Descubre más sobre monday.com

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Un sistema moderno para nóminas, beneficios, RR. HH. y TI.
Rippling es la primera forma en que las empresas gestionan sus recursos humanos y TI: desde nóminas y beneficios, hasta computadoras y aplicaciones de empleados; todo en un solo sistema moderno. En solo 90 segundos, una empresa puede configurar (o desactivar) de un empleado la nómina, el seguro de salud, la computadora de trabajo y aplicaciones de terceros, como Gmail, Microsoft Office y Slack. Descubre más sobre Rippling

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva.
Ayuda a tu organización a mejorar la eficiencia, reducir las preocupaciones de cumplimiento y recuperar el tiempo que necesitas para centrarte en la estrategia empresarial con Paycor. La solución de recursos humanos y de nómina integral de Paycor elimina el trabajo manual de la ecuación. La interfaz intuitiva te guía a través de cada paso del proceso, lo que te permite ingresar y salir de la nómina rápidamente. Todos los datos de los empleados están disponibles en un solo lugar. Importa directamente las horas de los empleados, ve los requisitos de efectivo antes de enviar la nómina y administra la información de los empleados. Descubre más sobre Paycor

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube.
BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis. Descubre más sobre BambooHR

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Administra la nómina, en línea o internamente, y ahorra dinero en el seguimiento del tiempo, los informes y el procesamiento de la nómina.
Paychex Flex es una solución integral de Recursos Humanos que puedes desarrollar a medida que tu negocio crece o cambia. Úsalo para ejecutar la nómina de sueldos e integrar tu administración de RR. HH., jubilación y gestión de seguros con el servicio que desees y el conocimiento experto de las reglamentaciones que podrían afectar tu negocio. Descubre más sobre Paychex Flex

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
ApplicantStack es un sistema de seguimiento, reclutamiento e incorporación de candidatos 100 % basado en la nube para profesionales de RR. HH. de cualquier sector.
El proceso de contratación debería ser más fácil. Pruébalo gratis durante 15 días. Descubre más sobre ApplicantStack

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Breezy es uno de los ATS más valorados de Capterra. Ayuda a automatizar las tareas tediosas para que los usuarios puedan centrarse en contratar a empleados excelentes.
Breezy es un ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés) muy valorado en Capterra. Simplifica todo el proceso de contratación encargándose de las tareas repetitivas de contratación que consumen mucho tiempo. El usuario solo tiene que registrarse para anunciar sus vacantes con unos pocos clics en las mejores bolsas de trabajo y atraer a candidatos. Breezy ayuda a automatizar todo, desde identificar a los mejores candidatos, enviar correos electrónicos (o mensajes de texto) y programar entrevistas hasta enviar ofertas a los candidatos para que las acepten. A los usuarios les encanta. Descubre más sobre Breezy

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación. Descubre más sobre Workday HCM

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
¡JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) líder a nivel mundial para organizaciones de personal de alto rendimiento!
JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos líder mundial y la solución integral de gestión de talento que usan más de 28 000 profesionales de contratación relacionados con el Fortune 500. JobDiva combina una aplicación de gestión de relaciones con los clientes (CRM), sincronización con todas las principales bolsas de trabajo y proveedores de VMS, analíticas de inteligencia comercial, recolección automatizada de currículums 24/7, aplicación móvil y la base de datos de currículums más grande del mundo. JobDiva ha sido diseñado para agencias de contratación y departamentos de recursos humanos de cualquier tamaño. Descubre más sobre JobDiva

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Solución de extremo a extremo basada en la nube que incluye: solicitudes de trabajo y anuncios, abastecimiento de solicitantes, selección e incorporación.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos adecuados, iniciar la incorporación con notificaciones integrales y también cuenta con características para la creación de informes. Las características clave incluyen: Solicitud de trabajo, publicación de trabajos, selección y revisión del abastecimiento de aplicaciones, eBoarding, análisis de integración de las redes sociales, funcionalidad de dispositivo móvil. Descubre más sobre CEIPAL ATS

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Automatiza cada parte del ciclo de vida de reclutamiento con el software de reclutamiento de Bullhorn creado para las agencias de dotación de personal y reclutamiento.
Bullhorn es el líder mundial en software de operaciones para el sector de dotación de personal y reclutamiento. Más de 10 000 empresas de dotación de personal confían en la plataforma basada en la nube de Bullhorn para impulsar las ventas, construir relaciones y potenciar sus procesos de dotación de personal de principio a fin. Con sede en Boston y oficinas en todo el mundo, Bullhorn lo gestiona su fundador y emplea a más de 950 personas en todo el mundo. Para obtener más información, visita www.bullhorn.com o sigue a @Bullhorn en Twitter. Descubre más sobre Bullhorn ATS & CRM

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Software moderno para negocios locales y sus equipos para ahorrar tiempo en la planificación de personal, seguimiento de tiempo, contratación y comunicación del equipo.
Homebase facilita el trabajo por hora para todo el equipo. Con herramientas en línea gratuitas y aplicaciones móviles para gerentes y empleados, Homebase elimina el papeleo y los problemas de programación, nómina, contratación y comunicación del equipo. Comienza a ahorrar más de 4 horas cada semana visitando joinhomebase.com. Utilizado por más de 100 000 empresas de todos los tamaños en los Estados Unidos. Descubre más sobre Homebase

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños. Descubre más sobre Dayforce HCM

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Zoho Recruit te ayuda a simplificar y agilizar todo tu proceso de reclutamiento de extremo a extremo.
Haz avanzar al mejor candidato a través del proceso de contratación con el sistema de seguimiento de candidatos de Zoho Recruit. Dile adiós al ingreso manual de detalles en tu base de datos de candidatos y automatiza tu proceso de reclutamiento. Zoho Recruit te ayuda a organizar y hacer un seguimiento de la totalidad de tus ofertas de trabajo, currículums, candidatos, clientes y contactos, al mismo tiempo que te permite crear un proceso de contratación poderoso pero simple. Descubre más sobre Zoho Recruit

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento. Descubre más sobre UKG Ready

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Realiza trabajos más rápido con una solución de reclutamiento que funcione a la perfección con tus otros sistemas de recursos humanos.
iCIMS Recruit es una plataforma de tecnología de reclutamiento líder en el sector que ayuda a reducir las complejidades de adquisición de talento a través de la tecnología líder en el mercado, la experiencia de candidatos y clientes. Esto permite que los profesionales de contratación se centren en la contratación de las personas adecuadas, más rápido. El conjunto de productos iCIMS se complementa con el marco de plataforma como servicio, UNIFi, que admite integraciones enriquecidas y sin interrupciones que intercambian datos y análisis entre iCIMS y tus aplicaciones de recursos humanos preferidas. Descubre más sobre iCIMS Talent Cloud

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Greenhouse es un software de ATS e incorporación diseñado para optimizar el proceso de contratación y obtener ventaja competitiva.
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar. Descubre más sobre Greenhouse

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Los clientes obtienen procesos de nómina y RR. HH. más sencillos.
APS tiene una misión: facilitar la nómina y los procesos de RR. HH. Ofrece a los clientes y socios una tecnología intuitiva entregada con servicio y asistencia personalizados. Esta solución unificada está diseñada para simplificar las tareas de gestión del personal. Procesa la nómina en horas, no en días. Automatiza los flujos de trabajo de RR. HH. para ser más estratégicos. Aumenta el ciclo de vida de los empleados con una plataforma de un solo sistema. Es APS, tu socio en los procesos de personal. Descubre más sobre APS Payroll

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Lever es uno de los pocos software de seguimiento de candidatos diseñados para estimular a los mejores talentos y aumentar la colaboración en todo el equipo.
Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crecimiento necesita para atraer, buscar, fomentar y contratar a los mejores talentos en cada etapa. Permite al equipo trabajar en colaboración desde una plataforma y se integra a la perfección con casi todas las demás plataformas de tecnología de RR. HH principales. Más de 2500 empresas de todo el mundo utilizan Lever, incluidos los equipos de Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand. Descubre más sobre Lever

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Solución basada en web que aporta un diseño minimalista y una experiencia de usuario intuitiva al mundo de los recursos humanos. Gestiona las actividades de reclutamiento, incorporación, PTO y más.
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información de cumplimiento a los gerentes y ejecutivos de RR. HH. Built for Teams también ofrece funciones como seguimiento del tiempo libre remunerado (PTO), reclutamiento, incorporación, autoservicio para empleados y muchas más, para pequeñas y medianas empresas. Descubre más sobre Built for Teams

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
El software de reclutamiento de Jobvite ayuda a los equipos de reclutamiento internos a sobresalir en cada etapa del embudo de reclutamiento. ¡Mira una demostración rápida!
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las características principales incluyen: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar con capacidades de reclutamiento de redes sociales, una solución de marketing de reclutamiento, portales de empleo de marca, proyección de videos, análisis e integración. ¡Únete a las principales marcas que ya están reclutando con el software de Jobvite! Esta solución es la más adecuada para equipos de reclutamiento interno. Descubre más sobre Jobvite

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente. Descubre más sobre WebHR

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
JazzHR tiene la misión de hacer que el reclutamiento y la contratación sean fáciles, eficaces y asequibles sin importar cómo sea el crecimiento de tu empresa.
JazzHR es un software de seguimiento de candidatos (ATS) y reclutamiento poderoso, fácil de usar y asequible en el que confían más de 5000 empresas en crecimiento para encontrar a la próxima persona excepcional que contratarán. JazzHR reemplaza los procesos de contratación manual, como el uso de correo electrónico y hojas de cálculo, por un ATS intuitivo que ayuda a los reclutadores y a gerentes de contratación a elaborar un proceso de reclutamiento escalable que abastece a los candidatos más cualificados de forma más rápida. Descubre más sobre JazzHR

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Workable es el software de reclutamiento más popular, en el que confían más de 6000 empresas para agilizar sus tareas de contratación.
Workable proporciona una interfaz flexible e intuitiva para rastrear y administrar candidatos. Los procesos visuales de contratación ofrecen actualizaciones de estado en vivo para cada trabajo, con perfiles enriquecidos de candidatos. Usa la base de datos de candidatos y el CRM de talento para nutrir y avanzar con los prospectivos empleados con el paso del tiempo. Crea un proceso de entrevista estructurado con kits de entrevistas y genere comentarios prácticos con tarjetas de puntuación personalizadas. La comunicación rastreable asegura fluidez en la colaboración con tu equipo. Disponible en versión para equipo de escritorio y móvil. Descubre más sobre Workable

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Namely es la primera plataforma de recursos humanos que encanta a los empleados. Namely es una tecnología potente y fácil de usar que permite a pequeñas y medianas empresas (de 15 a 3000 empleados) gestionar sus recursos humanos, nóminas, beneficios y talento en un solo lugar. Junto con la asistencia dedicada y la consultoría de beneficios, cada cliente de Namely obtiene el software y el servicio que necesita para gestionar eficazmente sus recursos humanos y crear una cultura de empresa sólida y comprometida. ¡Obtén más información sobre Namely y programa una demo gratis hoy! Descubre más sobre Namely

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Software de seguimiento de candidatos que ayuda a reclutar muy buenos candidatos.
Software de seguimiento de candidatos que ayuda a reclutar muy buenos candidatos. Insight automatiza todo el proceso de contratación y selección, desde las solicitudes hasta la contratación. Además se adapta a las necesidades únicas de las organizaciones del sector público. Descubre más sobre NEOGOV

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Este software brinda servicios a reclutadores profesionales de todo tipo. En principio destinada a agencias y empresas de búsqueda, también está muy buen valorada por los reclutadores internos.
Crelate es una solución moderna, rápida y con todas las funciones para la gestión de relaciones con los talentos y el seguimiento de candidatos. Está diseñada específicamente para agencias de reclutamiento, empresas de búsqueda de ejecutivos y personal, así como para equipos profesionales de reclutamiento corporativo. Las características incluyen integración con clientes de Outlook, seguimiento automático del correo electrónico, flujos de trabajo flexibles, portal de candidatos, acceso para dispositivos móviles, presentaciones de clientes y más. Los precios son transparentes, sin tarifas de configuración. Además, ofrece equipos de migración de datos experimentados y una excelente atención al cliente. Descubre más sobre Crelate

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Encuentra más candidatos, analízalos en menos tiempo y gestiona todo el proceso de contratación por solo una fracción del costo con ApplicantPRO.
Los clientes ven un aumento del 50 % al 500 % en los candidatos calificados en comparación con su ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) anterior. Tu ATS tiene un enorme impacto en el flujo de candidatos calificados. Se necesita mucho más que simplemente enviarlos a las bolsas de trabajo para competir por los talentos en el mundo altamente competitivo de la contratación de hoy en día. Necesitas mejores anuncios de trabajo, aplicar integraciones, aplicaciones de baja fricción, redes sociales, referencias de empleados y un equipo que mejore constantemente tu capacidad para responder ante los cambios en el mercado. ¡Necesitas ApplicantPro! Descubre más sobre ApplicantPRO

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Administra fácilmente cada etapa de la contratación con esta herramienta de optimización. Visualiza el proceso con una sencilla interfaz de tipo arrastrar y soltar.
Este software integral de contratación acelera el proceso de contratación con seguimiento automatizado, selección de candidatos bajo demanda, fácil acceso a los datos con optimización móvil, analíticas avanzadas e integración perfecta con otros módulos de Sage HR. Descubre más sobre Sage HR

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Recruit CRM es una aplicación que ayuda a reclutadores y empresas de contratación a administrar todo su trabajo en una plataforma sencilla.
Recruit CRM es un software de contratación con ATS + CRM. Una solución asequible para gestionar tus actividades diarias. Gestiona candidatos, clientes y contactos y publica ofertas de empleo en tu sitio web. Envía y recibe correos electrónicos dentro de la aplicación. Descubre más sobre Recruit CRM

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Solución de ATS/CRM de reclutamiento basado en la nube para agencias de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños.
Vincere es un arma de CRM/ATS diseñada para empresas de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños. Vincere está diseñado específicamente para empresas de reclutamiento basadas en datos y cubre contratación directa, búsqueda de contratos y de ejecutivos, con funciones integradas de front-office, middle-office y back-office. Hoy en día, Vincere trabaja con algunos de los nombres más importantes del sector, incluidos Randstad y Empresaria Group, además de cientos de empresas de reclutamiento en crecimiento en casi 50 países. Descubre más sobre Vincere

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
El seguimiento de candidatos de ClearCompany se rediseñó recientemente para brindar a tu equipo de contratación las herramientas que necesitan para contratar a las personas adecuadas rápidamente.
Desde 2004, ClearCompany ha facultado a miles de empresas para atraer, seleccionar y contratar a mejores talentos, comprometer a su equipo y utilizar ideas estratégicas para mantener su reclutamiento competitivo. Desde la contratación de candidatos con 160 millones de perfiles de talento, hasta la publicación con descuento, selección automática, clasificación y programación de entrevistas automatizadas, la creación de grupos de talento, los informes de cumplimiento de EEO/OFCCP y mucho más, ClearCompany te ofrece todo lo que necesitas para encontrar, contratar y comprometer "personal clave". Descubre más sobre ClearCompany

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Publica tu trabajo en más de 100 sitios de trabajo en tan solo minutos y llega a más de 100 millones de candidatos. Obtén tu prueba gratis de 4 días (no se requiere tarjeta de crédito).
Betterteam es uno de los sistemas de seguimiento de candidatos más recomendados en Capterra. También es el ganador en cuanto a mejores funcionalidades, mejor asistencia y mejor relación calidad-precio. Este sencillo sistema de contratación te permite publicar tus trabajos en cientos de bolsas de trabajo desde tu computadora de escritorio, tablet y teléfono celular. Todas las solicitudes se entregan en la bandeja de entrada de tu correo electrónico para facilitar la clasificación, el archivado y la administración. El panel de candidatos te permite ver todas las solicitudes y, rápidamente, marcarlas con un "me gusta" o rechazarlas. Descubre más sobre Betterteam

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Software de reclutamiento en línea y plataforma de reclutamiento social para equipos internos de reclutamiento y agencias de reclutamiento con visión de futuro.
La agencia de contratación promedio tiene muchas herramientas en línea: sistema de seguimiento de candidatos, sitio web, bolsas de trabajo, redes sociales. Aunque existe poca o ninguna integración entre ellos, los candidatos se pierden entre las brechas de los reclutadores que compiten. Firefish no deja huecos: el sistema de seguimiento de candidatos, CRM, el sitio web, el marketing y los canales sociales están integrados para maximizar las oportunidades de ubicación. Descubre más sobre Firefish

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Software de seguimiento de candidatos (ATS) diseñado para pequeñas empresas, agencias de dotación de personal, RR. HH. corporativos y tercerización de procesos de contratación (RPO).
Lanza rápidamente a tus candidatos, posiciónalos y obtén negocios que no sabías que tenías. Este sencillo y poderoso software ATS te permite administrar candidatos con facilidad. Los costos se pueden sumar al pagar por múltiples licencias de reclutadores como una RPO. Con BrightMove para RPO, solo necesitas 1 licencia para cada agente, más allá de cuántas cuentas secundarias se administren. Ofrece una solución para las necesidades de contratación de empresas, agencias, RR. HH. y pequeñas empresas. Descubre más sobre BrightMove

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Mejora el desempeño de los empleados y alinea las actividades para el crecimiento del negocio con esta solución de gestión del talento implementada en la nube.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados. Descubre más sobre SAP SuccessFactors HXM Suite

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Hermosas herramientas de búsqueda y búsqueda de candidatos para la contratación proactiva y centrada en los candidatos.
Recruiterflow es un software moderno de seguimiento de candidatos y CRM de reclutamiento integrado en uno. Recruiterflow viene con características como la extensión de Chrome para el abastecimiento con 1 clic, secuencias de correo electrónico automatizadas, integraciones de puestos de trabajo y colaboración para ayudarte a realizar un seguimiento integral de tu proceso de contratación. Las empresas de rápido crecimiento como Instamojo, Fusioncharts, OLR y las nuevas startups de YCombinator y 500startups utilizan Recruiterflow para obtener grandes talentos y optimizar su proceso de contratación. Descubre más sobre Recruiterflow

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Atrae a candidatos cualificados con un ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés) que agiliza el proceso de contratación con páginas de carreras profesionales, ofertas de trabajo y pasos de proceso personalizados.
Atrae a candidatos cualificados con un sistema de seguimiento de candidatos que agiliza cada paso del proceso de contratación. Mejora tu imagen de marca y visibilidad como empleador con páginas de carreras profesionales, ofertas de trabajo, candidaturas y pasos de proceso; todos ellos generados a medida. Cuando hayas encontrado al candidato perfecto, ya tendrás todos sus datos listos para el proceso de incorporación. Descubre más sobre Factorial

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización. Descubre más sobre ELMO Software

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Visualiza todo el ciclo de contratación en un solo sistema para rastrear, controlar y optimizar mejor tus procesos.
Incorpora a los candidatos correctos desde múltiples plataformas gracias a la integración de bolsas de empleo de Freshteam y su sitio de carreras profesionales personalizable. Mejora la experiencia de los candidatos con entrevistas significativas, comunicación eficaz e integraciones incorporadas. Crea un grupo de talento brillante archivando a los candidatos en el grupo de talento de Freshteam y recupera sus perfiles cuando sea necesario. Configura automatizaciones en Freshteam para llevar a cabo acciones basadas en ciertos acontecimientos y condiciones. Descubre más sobre Freshteam

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Employment Hero es una plataforma basada en la nube que proporciona las herramientas para contratar personal y administrarlo mediante la optimización de las tareas administrativas pesadas.
Esta es la primera plataforma todo en uno de recursos humanos, nómina y beneficios de Australia para empleadores y empleados. Con integración nativa con XERO, MYOB y Keypay, te permite optimizar las tareas administrativas pesadas y dedicar más tiempo a las cosas que son importantes para ti. Más de 4500 empresas australianas usan Employment Hero y juntas administran colectivamente a más de 125 000 empleados. Visita el sitio web para obtener más información. Descubre más sobre Employment Hero

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
SentricHR te permite hacer más que solo administrar datos. Incorporación, documentos y firmas electrónicas, nómina, beneficios y más; todo sin hacer uso de papel.
Sentric proporciona software de recursos humanos y nómina que conecta a las empresas con sus empleados. Transforma tu lugar de trabajo con un software completo de RR. HH. que te permite hacer más que administrar datos y logra que dejes de usar papel. SentricHR te permite poner a tu personal primero porque automatiza procesos clave, lo que te ayuda a cumplir con las normas y más. Descubre más sobre SentricHR

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
Recruiterbox es un software de reclutamiento que simplifica tu proceso de contratación. Publica ofertas de trabajo, gestiona candidatos y mucho más.
Administra fácilmente los currículos, atrae a candidatos de una variedad de fuentes, administra tu sitio web de carreras, colabora con tu equipo de contratación y genera informes sobre tus labores de reclutamiento, todo con una sola solución. Recruiterbox se esfuerza por ayudar a las empresas a automatizar el proceso completo de contratación, desde la publicación de un trabajo hasta la selección del candidato ideal. Entre los clientes se incluyen Wolfram, Lonely Planet, el gobierno de EE. UU. y otros 2000 más. Descubre más sobre Trakstar Hire

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos
TrackerRMS es un CRM de reclutamiento y ventas totalmente integrado diseñado para las empresas de dotación de personal y consultoría para pymes. Como uno de los principales software de reclutamiento, TrackerRMS ofrece una experiencia del usuario con todo incluido y una tarifa plana competitiva que incluye implementación asistida y asistencia continua. Además de las actualizaciones y mejoras habituales de las funciones basadas en los comentarios y las solicitudes de los clientes, TrackerRMS se integra perfectamente con varios socios del sector para mejorar el flujo de trabajo de tu negocio. Descubre más sobre Tracker

Funcionalidades

  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Página de ofertas de empleo
  • Gestión de correo electrónico
  • Almacenamiento de CV
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión del pipeline
  • Gestión de trabajos

Guía de Compra de Sistemas de seguimiento de candidatos

¿Qué son los sistemas de seguimiento de candidatos?

En el mercado laboral actual, altamente competitivo, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) permiten a los reclutadores agilizar todo el proceso de gestión de candidaturas. Este software ofrece a los reclutadores una base de datos bien organizada con información de candidatos y puestos de trabajo. También ayuda a recopilar información de los candidatos y filtrarla según las habilidades y los requisitos del puesto.

La interfaz de los ATS permite a los reclutadores gestionar todas las ofertas de empleo y vacantes abiertas en la organización. Asimismo, ayuda a gestionar tareas como el seguimiento de candidatos, la valoración de candidatos, la creación de perfiles de candidatos y el análisis de currículums.

Ventajas de los sistemas de seguimiento de candidatos

Los ATS son esenciales para automatizar el proceso de filtrado de candidaturas según los requisitos del trabajo. Este software ayuda en las siguientes tareas:

  • Automatizar y agilizar el proceso de reclutamiento: para llevar a cabo un proceso de reclutamiento eficaz, es fundamental seleccionar a los candidatos adecuados de entre un amplio conjunto. Las herramientas de seguimiento de candidatos modernas mejoran la experiencia de los reclutadores automatizando las tareas más laboriosas, como la selección de currículums, el contacto con los candidatos y el seguimiento tras la selección. El software consolida toda la información en una única base de datos para facilitar el trabajo a los reclutadores.
  • Aumentar la eficiencia de RR. HH.: el reclutamiento es un proceso largo y compuesto por múltiples etapas, desde publicar una oferta de empleo hasta encontrar y contratar a los candidatos adecuados. Este software permite publicar ofertas en múltiples portales de empleo con un solo clic, por lo que los reclutadores y las agencias de contratación pueden ampliar su búsqueda de candidatos fácilmente y realizar contrataciones más rápido. El 86 % de los profesionales de reclutamiento afirman que el uso de sistemas ATS ayuda a agilizar el proceso de contratación.
  • Reducir el coste de contratación: aunque es posible obtener candidatos de múltiples fuentes, necesitas contratar al mejor talento en el mínimo tiempo. Los ATS muestran las tasas de éxito de las distintas fuentes, por lo que sabrás si merece la pena gastar dinero en portales de empleo o, por el contrario, impulsar el proceso de referencias. Esto reduce drásticamente los costes y plazos de reclutamiento.
  • Mejorar la calidad de las contrataciones: los sistemas de seguimiento de candidatos seleccionan candidatos según los requisitos deseados. Los reclutadores tienen a su disposición una base de datos de candidatos con talento que facilita una rápida contratación en el futuro. Al automatizar las tareas administrativas, los reclutadores pueden comunicarse de manera eficaz con los candidatos, acelerando así los procesos de contratación e incorporación de los nuevos empleados.

Funciones comunes de los sistemas de seguimiento de candidatos

A continuación se incluyen algunas de las funciones más comunes de los sistemas de seguimiento de candidatos:

  • Realizar un seguimiento de los candidatos: supervisar el progreso de los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Registrar las interacciones, notas y etapas de desarrollo de cada candidato.
  • Crear perfiles de candidatos: crear, gestionar y registrar la información y datos de los candidatos en una base de datos con capacidad de búsqueda.
  • Buscar currículums: gestionar los currículums de los candidatos y buscar currículums almacenados en la base de datos.
  • Programar entrevistas: sincronizar los calendarios con el software y programar entrevistas con los candidatos desde el calendario preferido.
  • Analizar currículums: convertir los distintos formatos de currículum a un formato estándar para realizar comparaciones entre los candidatos y sus habilidades de forma sencilla.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de seguimiento de candidatos

Cuando selecciones una herramienta de seguimiento de candidatos, ten en cuenta los siguientes factores:

  • Coste total del software: ciertos proveedores ofrecen contratos anuales, otros cobran según la cantidad de usuarios y otros ofrecen suscripciones mensuales. El proveedor también puede cobrar por cada usuario u oferta publicada. Asegúrate de comprender la estructura de precios del proveedor y los costes asociados al software (por ejemplo, costes de formación, de creación de informes, de asistencia al cliente o de incorporación).
  • Facilidad de implementación y capacidades de integración: el ATS que elijas debe ser capaz de gestionar grandes volúmenes de datos almacenados. También debería poder transferir los datos a un nuevo sistema o importarlos fácilmente desde otra base de datos. Para facilitar los procesos de incorporación y nóminas, quizá necesites integrar el ATS con tu software de RR. HH. Esta función es fundamental para muchas empresas que gestionan el reclutamiento de manera interna. Comprueba las integraciones que ofrece el proveedor (como correo electrónico, bases de datos, calendarios, etc.), la asistencia para la implementación y la formación tras la instalación.

Tendencias relevantes en sistemas de seguimiento de candidatos

  • El reclutamiento por redes sociales crece cada vez más: millones de personas, especialmente los millennials, pasan horas al día en las redes sociales. Las empresas pueden aprovechar esta tendencia para aumentar su visibilidad y conocimiento de marca. El 94 % de los reclutadores publican ofertas de trabajo e interactúan con los candidatos en las redes sociales. Puedes organizar sesiones de preguntas y respuestas en directo con los candidatos, aprovechar los hashtags de tendencias en Twitter, programar las publicaciones en redes sociales para lograr la máxima participación, crear páginas de LinkedIn, etc.
  • La inteligencia artificial (IA) es la nueva herramienta fiable para los reclutadores: cada vez más, la IA ayuda a las empresas a aumentar su productividad y rendimiento. Puede ser muy útil para los reclutadores, ya que automatiza tareas como la selección de currículums y la incorporación. Además, los chatbots con IA pueden responder rápidamente a los candidatos, reduciendo así la carga de trabajo de los reclutadores. Los estudios prevén que la IA sustituirá aproximadamente el 16 % de los trabajos a lo largo de los próximos 10 años, por lo que será necesario remodelar por completo las actuales prácticas de reclutamiento.