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PCRecruiter de Main Sequence Technology es una poderosa solución basada en la web para contratación, abastecimiento de recursos humanos, RPO y dotación de personal. Con integración de Outlook, acceso móvil, publicación de ofertas laborales integradas, selección de candidatos, almacenamiento prácticamente ilimitado, importación automática de currículos, búsqueda de texto completo, integración de VOIP, importación/exportación de servicios de terceros importantes y vistas de datos completamente configurables. El equipo de Main Sequence cuenta con 20 años de servicio en la industria del reclutamiento y miles de clientes en todo el mundo. Descubre más sobre PCRecruiter Soluciones basadas en web y multiplataforma para contratación, abastecimiento de recursos humanos, dotación de personal y RPO con flexibilidad y potencia a un precio asequible. Descubre más sobre PCRecruiter
Manatal es una solución ATS basada en la nube que te ayudará a contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero al mismo tiempo. Sus principales funciones te ayudarán a: 1) Administrar tu base de datos de CV, cargándolos y analizándolos fácilmente en la solución con un solo clic. 2) Encontrar los mejores candidatos para cada empleo y los mejores empleos para cada candidato con el motor de recomendaciones impulsado por IA de Manatal. 3) Obtener automáticamente datos completos de los candidatos con ayuda de las redes sociales (LinkedIn, Github, Facebook, etc.). Descubre más sobre Manatal Software de seguimiento de candidatos que permite a departamentos y agencias de RR. HH. contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero. Descubre más sobre Manatal
El software PSA de Conrep brinda una solución de principio a fin para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Conrep mejora todos los aspectos de tu negocio: flujo de trabajo, seguimiento y control. Es fácil de implementar, y esta solución administrada por la web aumenta la eficiencia de la organización, maximiza la utilización de los recursos, facilita la colaboración en equipo, fomenta la responsabilidad individual y la productividad. Descubre más sobre Conrep Solución integral de adquisición de talentos para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Descubre más sobre Conrep
Este software integral de contratación acelera el proceso de contratación con seguimiento automatizado, selección de candidatos bajo demanda, fácil acceso a los datos con optimización móvil, analíticas avanzadas e integración perfecta con otros módulos de CakeHR. Descubre más sobre CakeHR Administra fácilmente cada etapa de la contratación con esta herramienta de optimización. ¡Visualiza el proceso con una sencilla interfaz de tipo arrastrar y soltar! Descubre más sobre CakeHR
Los reclutadores están de acuerdo en que la parte más difícil del reclutamiento es seleccionar candidatos dentro de grandes grupos de solicitantes. Por lo tanto, encontrar rápidamente a los mejores talentos depende, en gran medida, de la capacidad de automatizar el flujo de trabajo de reclutamiento a través de inteligencia artificial (IA) para seleccionar y evaluar a los candidatos de manera más efectiva. El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) utiliza poderosos algoritmos de clasificación para entregar una lista corta basada en indicadores de calificación. Descubre más sobre skeeled Skeeled utiliza tecnología profunda de clasificación y perfil de candidatos para mejorar la calidad de la contratación con un ATS basado en inteligencia artificial. Descubre más sobre skeeled
Traffit es un software ATS basado en SaaS para agencias de contratación, departamentos de recursos humanos y cazatalentos. Te permite crear tu propia base de datos de candidatos y gestionar tus procesos de contratación a cada paso del camino. Traffit también tiene un módulo CRM incorporado y viene con integraciones y la API. Descubre más sobre TRAFFIT El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) perfecto Descubre más sobre TRAFFIT
ZipRecruiter es un mercado de empleo en línea líder. El panel de control del empleador de ZipRecruiter permite a las empresas administrar su búsqueda de candidatos desde un solo lugar. Los empleadores pueden publicar trabajos, calificar candidatos y comunicarse con posibles contrataciones, sin tener que hacer malabarismos con múltiples servicios. Con el respaldo de la tecnología de coincidencia de IA líder en el sector, ZipRecruiter ha conectado a millones de empresas y solicitantes de empleo a través de servicios móviles, web, servicios de correo electrónico innovadores y asociaciones con las mejores juntas de empleos. Envía tu trabajo a más de 100 puestos de trabajo con un solo clic. ¡El 80 % de los empleadores que publican un trabajo obtienen un candidato de calidad a través del sitio en menos de 24 horas!
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BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis. BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube.
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Bullhorn es el líder mundial en software de operaciones para el sector de dotación de personal y reclutamiento. Más de 10 000 empresas de dotación de personal confían en la plataforma basada en la nube de Bullhorn para impulsar las ventas, construir relaciones y potenciar sus procesos de dotación de personal de principio a fin. Con sede en Boston y oficinas en todo el mundo, Bullhorn lo gestiona su fundador y emplea a más de 950 personas en todo el mundo. Para obtener más información, visita www.bullhorn.com o sigue a @Bullhorn en Twitter. Automatiza cada parte del ciclo de vida de reclutamiento con el software de reclutamiento de Bullhorn creado para las agencias de dotación de personal y reclutamiento.
Breezy, el ATS mejor calificado en Capterra, agiliza todo tu proceso de contratación y te da más tiempo para conectar con los candidatos mediante la automatización de tareas, como la publicidad en más de 50 puestos de trabajo, la selección, la programación de entrevistas y los seguimientos. Están incluidas todas las herramientas que tu equipo necesita para contratar de manera más eficiente, desde referencias y herramientas de abastecimiento para LinkedIn y docenas de otras hasta cuadros de mandos personalizados y guías de entrevistas. Con Breezy, tomarás mejores decisiones de contratación en menos tiempo. Es compatible con RGPD. Breezy HR es un ATS moderno, único y visual con todo lo que tú y tu equipo necesitáis para gestionar los procesos de contratación. Es compatible con RGPD.
JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos líder mundial y la solución integral de gestión de talento que usan más de 28 000 profesionales de contratación relacionados con el Fortune 500. JobDiva combina una aplicación de gestión de relaciones con los clientes (CRM), sincronización con todas las principales bolsas de trabajo y proveedores de VMS, analíticas de inteligencia comercial, recolección automatizada de currículums 24/7, aplicación móvil y la base de datos de currículums más grande del mundo. JobDiva ha sido diseñado para agencias de contratación y departamentos de recursos humanos de cualquier tamaño. ¡JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) líder a nivel mundial para organizaciones de personal de alto rendimiento!
Haz avanzar al mejor candidato a través del proceso de contratación con el sistema de seguimiento de candidatos de Zoho Recruit. Dile adiós al ingreso manual de detalles en tu base de datos de candidatos y automatiza tu proceso de reclutamiento. Zoho Recruit te ayuda a organizar y hacer un seguimiento de la totalidad de tus ofertas de trabajo, currículums, candidatos, clientes y contactos, al mismo tiempo que te permite crear un proceso de contratación poderoso pero simple. El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Zoho Recruit te ayuda a simplificar y agilizar todo tu proceso de reclutamiento de extremo a extremo.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil y en cualquier momento. Kronos Workforce Ready es un conjunto completo de HCM de herramientas automatizadas y escalables que integra, entre otras funciones, recursos humanos, nóminas, tiempo y asistencia.
iCIMS Recruit es una plataforma de tecnología de reclutamiento líder en el sector que ayuda a reducir las complejidades de adquisición de talento a través de la tecnología líder en el mercado, la experiencia de candidatos y clientes. Esto permite que los profesionales de contratación se centren en la contratación de las personas adecuadas, más rápido. El conjunto de productos iCIMS se complementa con el marco de plataforma como servicio, UNIFi, que admite integraciones enriquecidas y sin interrupciones que intercambian datos y análisis entre iCIMS y tus aplicaciones de recursos humanos preferidas. Realiza trabajos más rápido con una solución de reclutamiento que funcione a la perfección con tus otros sistemas de recursos humanos.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños. Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar. Greenhouse es un software de ATS e incorporación diseñado para optimizar el proceso de contratación y obtener ventaja competitiva.
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las características principales incluyen: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar con capacidades de reclutamiento de redes sociales, una solución de marketing de reclutamiento, portales de empleo de marca, proyección de videos, análisis e integración. ¡Únete a las principales marcas que ya están reclutando con el software de Jobvite! Esta solución es la más adecuada para equipos de reclutamiento interno. El software de reclutamiento de Jobvite ayuda a los equipos de reclutamiento internos a sobresalir en cada etapa del embudo de reclutamiento. ¡Mira una demostración rápida!
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente. WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crecimiento necesita para atraer, buscar, fomentar y contratar a los mejores talentos en cada etapa. Permite al equipo trabajar en colaboración desde una plataforma y se integra a la perfección con casi todas las demás plataformas de tecnología de RR. HH principales. Más de 2500 empresas de todo el mundo utilizan Lever, incluidos los equipos de Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand. Lever es uno de los pocos software de seguimiento de candidatos diseñados para estimular a los mejores talentos y aumentar la colaboración en todo el equipo.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos adecuados, iniciar la incorporación con notificaciones integrales y también cuenta con características para la creación de informes. Las características clave incluyen: Solicitud de trabajo, publicación de trabajos, selección y revisión del abastecimiento de aplicaciones, eBoarding, análisis de integración de las redes sociales, funcionalidad de dispositivo móvil. Solución de extremo a extremo basada en la nube que incluye: solicitudes de trabajo y anuncios, abastecimiento de solicitantes, selección e incorporación.
JazzHR es un software de seguimiento de candidatos (ATS) y reclutamiento poderoso, fácil de usar y asequible en el que confían más de 5000 empresas en crecimiento para encontrar a la próxima persona excepcional que contratarán. JazzHR reemplaza los procesos de contratación manual, como el uso de correo electrónico y hojas de cálculo, por un ATS intuitivo que ayuda a los reclutadores y a gerentes de contratación a elaborar un proceso de reclutamiento escalable que abastece a los candidatos más cualificados de forma más rápida. JazzHR tiene la misión de hacer que el reclutamiento y la contratación sean fáciles, eficaces y asequibles sin importar cómo sea el crecimiento de tu empresa.
Homebase facilita el trabajo por hora para todo el equipo. Con herramientas en línea gratuitas y aplicaciones móviles para gerentes y empleados, Homebase elimina el papeleo y los problemas de programación, nómina, contratación y comunicación del equipo. Comienza a ahorrar más de 4 horas cada semana visitando joinhomebase.com. Utilizado por más de 100 000 empresas de todos los tamaños en los Estados Unidos. Software moderno para negocios locales y sus equipos para ahorrar tiempo en la planificación de personal, seguimiento de tiempo, contratación y comunicación del equipo.
Workable es un software de reclutamiento integral: un sistema único para que los equipos encuentren, rastreen y evalúen candidatos. Rápido de implementar y fácil de usar, Workable acelera el proceso de contratación al encontrar a los candidatos adecuados más rápido y mejorar la colaboración del equipo de contratación. Actualmente, Workable ayuda a más de 6000 organizaciones de todos los tamaños a cumplir sus objetivos de contratación a tiempo y dentro del presupuesto porque reduce su tiempo de contratación. Construido a escala, Workable es adecuado para empresas en crecimiento y medianas de entre 1 y 1000 empleados.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificultan el trabajo, la solución People crea informes gráficos detallados, ofrece orientación guiada por expertos e interactúa con las personas en misiones a través de tareas de alto impacto. La solución hace que un trabajo difícil sea más divertido y ayuda a los ambiciosos profesionales de RR. HH. deseosos de jugar un papel más prominente en el éxito de sus empresas. People está diseñado con todos los detalles que el departamento de RR. HH. no tuvo durante años. Este software te brinda las cosas que RR. HH. nunca tuvo, pero que deseaba.
Los clientes ven un aumento del 50 % al 500 % en los candidatos calificados en comparación con su ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) anterior. Tu ATS tiene un enorme impacto en el flujo de candidatos calificados. Se necesita mucho más que simplemente enviarlos a las bolsas de trabajo para competir por los talentos en el mundo altamente competitivo de la contratación de hoy en día. Necesitas mejores anuncios de trabajo, aplicar integraciones, aplicaciones de baja fricción, redes sociales, referencias de empleados y un equipo que mejore constantemente tu capacidad para responder ante los cambios en el mercado. ¡Necesitas ApplicantPro! Encuentra más candidatos, analízalos en menos tiempo y gestiona todo el proceso de contratación por solo una fracción del costo con ApplicantPRO.
Crelate es una solución moderna, rápida y con todas las funciones para la gestión de relaciones con los talentos y el seguimiento de candidatos. Está diseñada específicamente para agencias de reclutamiento, empresas de búsqueda de ejecutivos y personal, así como para equipos profesionales de reclutamiento corporativo. Las características incluyen integración con clientes de Outlook, seguimiento automático del correo electrónico, flujos de trabajo flexibles, portal de candidatos, acceso para dispositivos móviles, presentaciones de clientes y más. Los precios son transparentes, sin tarifas de configuración. Además, ofrece equipos de migración de datos experimentados y una excelente atención al cliente. Este software brinda servicios a reclutadores profesionales de todo tipo. En principio destinada a agencias y empresas de búsqueda, también está muy buen valorada por los reclutadores internos.
Lanza rápidamente a tus candidatos, posiciónalos y obtén negocios que no sabías que tenías. Este sencillo y poderoso software ATS te permite administrar candidatos con facilidad. Los costos se pueden sumar al pagar por múltiples licencias de reclutadores como una RPO. Con BrightMove para RPO, solo necesitas 1 licencia para cada agente, más allá de cuántas cuentas secundarias se administren. Ofrece una solución para las necesidades de contratación de empresas, agencias, RR. HH. y pequeñas empresas. Software de seguimiento de candidatos (ATS) diseñado para pequeñas empresas, agencias de dotación de personal, RR. HH. corporativos y tercerización de procesos de contratación (RPO).
Desde 2004, ClearCompany ha facultado a miles de empresas para atraer, seleccionar y contratar a mejores talentos, comprometer a su equipo y utilizar ideas estratégicas para mantener su reclutamiento competitivo. Desde la contratación de candidatos con 160 millones de perfiles de talento, hasta la publicación con descuento, selección automática, clasificación y programación de entrevistas automatizadas, la creación de grupos de talento, los informes de cumplimiento de EEO/OFCCP y mucho más, ClearCompany te ofrece todo lo que necesitas para encontrar, contratar y comprometer "personal clave". El seguimiento de candidatos de ClearCompany se rediseñó recientemente para brindar a tu equipo de contratación las herramientas que necesitan para contratar a las personas adecuadas rápidamente.
Betterteam es uno de los sistemas de seguimiento de candidatos más recomendados en Capterra. También es el ganador en cuanto a mejores funcionalidades, mejor asistencia y mejor relación calidad-precio. Este sencillo sistema de contratación te permite publicar tus trabajos en cientos de bolsas de trabajo desde tu computadora de escritorio, tablet y teléfono celular. Todas las solicitudes se entregan en la bandeja de entrada de tu correo electrónico para facilitar la clasificación, el archivado y la administración. El panel de candidatos te permite ver todas las solicitudes y, rápidamente, marcarlas con un "me gusta" o rechazarlas. Publica tu trabajo en más de 100 sitios de trabajo en tan solo minutos y llega a más de 100 millones de candidatos. Obtén tu prueba gratis de 4 días (no se requiere tarjeta de crédito).
La solución de gestión del capital humano de SAP ERP (Human Capital Management, SAP ERP HCM) es una solución completa e integrada de gestión del capital humano. SAP ERP HCM brinda a las organizaciones de todos los sectores las herramientas necesarias para administrar los activos más importantes: las personas. La solución equipa a ejecutivos, profesionales de RR. HH. y gerentes de línea para que contraten al mejor talento y capaciten y cultiven las habilidades de la mano de obra. Automatiza todos los procesos básicos de recursos humanos, incluida la administración de empleados, la nómina y la creación de informes legales.
Administra fácilmente los currículos, atrae a candidatos de una variedad de fuentes, administra tu sitio web de carreras, colabora con tu equipo de contratación y genera informes sobre tus labores de reclutamiento, todo con una sola solución. Recruiterbox se esfuerza por ayudar a las empresas a automatizar el proceso completo de contratación, desde la publicación de un trabajo hasta la selección del candidato ideal. Entre los clientes se incluyen Wolfram, Lonely Planet, el gobierno de EE. UU. y otros 2000 más. Recruiterbox es un software de reclutamiento que simplifica tu proceso de contratación. Publica ofertas de trabajo, gestiona candidatos y mucho más.
Recruitee es un software de seguimiento de candidatos que es fácil de usar y está diseñado tanto para reclutadores como para gerentes de contratación. Con Recruitee puedes usar los datos para optimizar continuamente cada aspecto de tu proceso de reclutamiento. Desde reducir los costos de contratación hasta hacer ajustes a tu flujo de trabajo para que quede perfecto, Recruitee te ayuda a adquirir los mejores talentos. El galardonado software de Recruitee se utiliza en empresas de alto crecimiento como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie y Karl Lagerfeld. El software de contratación líder en Europa para agilizar, automatizar y optimizar tu proceso de contratación. Ganador del Premio OnRec 2018
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito. Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
CATS es un sistema de seguimiento de candidatos personalizable y basado en la Web y un software de reclutamiento diseñado para agencias de reclutamiento y RR. HH. internas. Gestiona todo tu proceso de contratación: desde la publicación de los trabajos y la selección de los candidatos cualificados hasta la creación de informes sobre tus campañas de contratación, cuando hayas terminado. Los usuarios pueden recopilar las solicitudes a través de portales profesionales alojados y altamente personalizables para encontrar a los candidatos adecuados mediante potentes capacidades de búsqueda. CATS es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores y a los empleadores directos a trabajar de forma más eficiente mediante la automatización del proceso de contratación.
Hyrell es una solución de gestión de reclutamiento y contratación basada en la nube que ayuda a las organizaciones a encontrar, calificar, atraer y contratar a muy buenos postulantes para ofrecer resultados comerciales significativos. Plataforma de contratación online que te brinda la capacidad de automatizar la publicación de trabajos, medir la actividad, realizar un seguimiento y atraer a los postulantes.
Encuentra y contrata a los mejores candidatos más rápido mediante el ATS, (Sistema de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) de BerniePortal. Crea ofertas de trabajo personalizadas, enlaces que se puedan compartir y comunícate con los candidatos, todo con BerniePortal. ¿Qué es lo mejor? El ATS de BerniePortal funciona sin inconvenientes con las otras características para permitirte administrar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la contratación hasta la incorporación y los beneficios, a través de COBRA, en una plataforma fácil de usar. BerniePortal te ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH. Encuentra y contrata a los mejores candidatos más rápido mediante el ATS, (Sistema de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) de BerniePortal.
Ideal para equipos de reclutamiento interno en organizaciones con más de 250 empleados. SmartRecruiters es una suite de adquisición de talentos con funcionalidad completa para reclutamiento y contratación. Elimina la tediosa entrada manual de datos, automatiza los procesos de manera que no haya necesidad de perseguir a los entrevistadores para obtener comentarios y asegúrate de que toda la información relevante esté disponible en un sistema. Dales a tus reclutadores la eficacia diaria para centrarse más estratégicamente en la búsqueda, la participación y la contratación de los mejores talentos. El conjunto de soluciones para la adquisición de talentos de SmartRecruiters ofrece a los reclutadores todos los datos y herramientas que necesitan en una plataforma completa.
The Applicant Manager (TAM) ayuda a los profesionales a tomar las decisiones de contratación correctas al agilizar los procesos de publicación, selección e incorporación para el equipo y los nuevos empleados. Ofrece uno de los paquetes de funciones más versátiles de cualquier sistema de seguimiento de candidatos disponible hoy, por una fracción del costo, para que tú puedas concentrarte en encontrar y contratar a los mejores candidatos. Esta solución se encarga del trabajo duro. The Applicant Manager (TAM) se integra a la perfección con tu marca y tus prácticas de reclutamiento de una manera personalizada.
Jobsoid es un ATS (sistema de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) online que simplifica cada paso del proceso de contratación de las organizaciones, optimizando todo, desde el abastecimiento de candidatos potenciales hasta la contratación del candidato correcto. Jobsoid es un software de reclutamiento inteligente con capacidad para ayudarte a ahorrar tiempo valioso al tamizar automáticamente las solicitudes de candidatos y sugerir los candidatos más adecuados para un perfil de trabajo específico en tu empresa. Software de reclutamiento online que ayuda a simplificar cada paso de tu proceso de contratación.
Software empresarial de seguimiento de candidatos creado para agencias y equipos internos de contratación: todos los trabajos, candidatos, comunicación y tareas se optimizan a través del panel de control personalizable y fácil de usar de JobAdder. JobAdder es un sistema totalmente basado en la nube que brinda al usuario moderno una flexibilidad total para contratar sobre la marcha desde cualquier dispositivo móvil. La funcionalidad diversa de publicación de trabajos de JobAdder permite al reclutador publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de trabajo y plataformas de redes sociales. Software empresarial de seguimiento de candidatos diseñado para agencias y equipos internos de contratación de todo el mundo, con asistencia rápida y local.
Para las empresas que están contratando de manera rápida, estacional o simplemente constante, WorkBright toma el incómodo y tradicional proceso de incorporación de papel y lo pone todo en línea. Los nuevos empleados podrán llenar sus formularios W4, cargar fotos de licencias y certificaciones, firmar digitalmente y completar todos y cada uno de los documentos de su computadora portátil, tableta o teléfono inteligente antes de que se presenten a su primer día de trabajo. ¡Los nuevos empleados pueden llenar formularios W4, cargar fotos de licencias y certificaciones, firmar digitalmente y completar todo el papeleo digitalmente!
IBM Talent Management ofrece una cartera de soluciones de recursos humanos diseñadas para ayudar a las empresas a adquirir, capacitar y desarrollar talento. Tanto si buscas una solución de personal sencilla o integral, IBM Talent Management ofrece soluciones para tus necesidades específicas, que incluyen evaluaciones de empleados, marcos de trabajo de talento, adquisición de talentos, orientación profesional y mucho más. IBM Talent Management ofrece una cartera de soluciones de recursos humanos diseñadas para ayudar a las empresas a adquirir, capacitar y desarrollar talento.
La misión de CareerPlug es facilitar la contratación para empresas en crecimiento mediante la combinación de software asequible y fácil de usar con una determinación persistente de lograr el éxito para los clientes. Este sistema de seguimiento de candidatos está diseñado para ayudarte a atraer más solicitantes de calidad, brindarte las herramientas para tomar mejores decisiones de contratación y ahorrarte tiempo. CareerPlug ofrece reclutamiento y software de recursos humanos para facilitar la contratación de empresas en crecimiento.
Recruiterflow es un software moderno de seguimiento de candidatos y CRM de reclutamiento integrado en uno. Recruiterflow viene con características como la extensión de Chrome para el abastecimiento con 1 clic, secuencias de correo electrónico automatizadas, integraciones de puestos de trabajo y colaboración para ayudarte a realizar un seguimiento integral de tu proceso de contratación. Las empresas de rápido crecimiento como Instamojo, Fusioncharts, OLR y las nuevas startups de YCombinator y 500startups utilizan Recruiterflow para obtener grandes talentos y optimizar su proceso de contratación. Hermosas herramientas de búsqueda y búsqueda de candidatos para la contratación proactiva y centrada en los candidatos.
HiringThing es un software online que ayuda a las empresas a que el proceso de contratación sea más gustoso. Ideal para organizaciones y empresas de todos los tamaños. La publicación de trabajos online, la aceptación de currículums y la clasificación de los solicitantes es fácil de administrar, ahorrando tiempo y dinero. Solo tardarás unos minutos en configurarlo y estarás rumbo a encontrar tu próxima gran contratación. Las excelentes asociaciones online y la integración de esta solución con las redes sociales te permiten publicar y anunciar anuncios de trabajo por todo internet. HiringThing es un software online fácil de usar que ayuda a las empresas a publicar trabajos, administrar solicitantes y agilizar el proceso de contratación.
La contratación no tiene por qué ser complicada y caótica. Olvídate de los procesos de contratación difíciles y caros. Únete a las 2500 empresas que ya usan GoHire para la contratación de nuevo personal y lleva tu negocio a otro nivel. Con GoHire puedes automatizar las tareas aburridas, publicar ofertas de empleo en múltiples bolsas de trabajo con un solo clic, administrar y evaluar a cada candidato en un panel de control fácil de usar y contratar a las personas idóneas para tu negocio. ¿Y la ventaja añadida? GoHire es el único ATS con el que tu equipo disfrutará trabajando. Potente software de contratación utilizado por más de 2500 empresas para administrar empleos, candidatos, entrevistas y procesos de contratación, todo en un solo lugar. Pruébalo gratis.
Este software te permite recorrer el proceso de reclutamiento desde el momento en que un reclutador crea una solicitud hasta el momento en que se realiza la contratación. Publicar trabajos en sitios externos es rápido con estas herramientas de distribución de trabajos. Los candidatos de abastecimiento y selección son fáciles con una función de búsqueda que devuelve a los candidatos según su relevancia. La gestión y la comunicación con los candidatos se simplifican con este flujo de trabajo intuitivo y fácil. Los informes en tiempo real sobre el rendimiento de la fuente te permiten medir tus esfuerzos de contratación. Un sistema de seguimiento de candidatos intuitivo que te ayuda a optimizar tu proceso de contratación y atraer candidatos de calidad.
iSmartRecruit es una plataforma ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) altamente escalable y personalizable, especialmente desarrollada para las necesidades comerciales de las áreas de RR. HH. y dotación de personal. Es una solución de reclutamiento online fácil de usar que fortalece los procesos comerciales. Es una solución altamente segura, integrable y multilingüe. Reduce el tiempo de llegada al mercado, mejora las relaciones con las partes interesadas y fomenta el retorno de los clientes. Las características principales incluyen una excelente búsqueda de candidatos; promoción de empleos; acceso a terceros; creación de informes; correo electrónico y SMS; reclutamiento móvil; complementos de Outlook y Gmail. Esta plataforma de reclutamiento verdaderamente diferenciada incluye complementos de Outlook, Gmail y LinkedIn. Permite el acceso inteligente al cliente, al entrevistador, al candidato.
El TMS (paquete de gestión de talentos, por sus siglas en inglés) de Monster ofrece una única solución potente para identificar, administrar, incorporar y progresar con tu fuerza laboral. Al integrar múltiples funciones y simplificar los procesos críticos, el TMS permite a los profesionales de RR. HH. mejorar las métricas clave, como el tiempo de contratación, el costo por contratación, la calidad de contratación y el tiempo hasta la productividad. Independientemente de los desafíos de RR. HH. a los que se enfrente tu organización, el TMS de Monster te ofrece la solución que responde a tus necesidades únicas. Una solución de gestión de talentos única y centralizada para identificar, realizar un seguimiento e incorporar los mejores candidatos posibles.
Jobscience es el proveedor n.° 1 de software como servicio (SaaS) para dotación de personal en la plataforma de Salesforce, con más clientes, premios, implementaciones, usuarios e inversión en desarrollo. Los desarrolladores inventaron el reclutamiento en la plataforma Force.com para que los reclutadores pudieran ahorrar tiempo y tener más éxito. El software de dotación de personal Jobscience ofrece flujos de trabajo integrales y potentes, análisis intuitivos y una colaboración fácil desarrollada sobre una plataforma tecnológica confiable. Solución de dotación de personal basada en la web que ofrece funciones de seguimiento de candidatos, CRM, incorporación y facturación.
SkillSurvey es el líder en verificación de referencias en línea, obtención de recursos y credenciales y proporciona información de utilidad inmediata para ayudar a los empleadores a tomar mejores decisiones de contratación. SkillSurvey Reference proporciona información útil de manera inmediata para que puedas tomar mejores decisiones de contratación y SkillSurvey Source ofrece nuevas formas de crear tu grupo de talentos. SkillSurvey Credential OnDemand ayuda a las organizaciones de atención de la salud a incorporar a profesionales calificados más rápidamente con referencias digitales entre pares. SkillSurvey es el líder en verificación de referencias, fuentes y credenciales en línea.
RESUMate es un software de reclutamiento confiable, con un precio justo. Desde 1988, el diseño despojado y la facilidad de personalización de RESUMate lo han convertido en un poderoso sistema de seguimiento de candidatos para decenas de miles de reclutadores y profesionales de recursos humanos. RESUMate es asequible, confiable y fácil de usar y lo puedes instalar en computadoras o alojarlo en la nube. Visita el sitio web para obtener la información completa de los precios y las descripciones de los productos sin palabras complicadas que confundan. Potente software de base de datos de currículums que lee y archiva automáticamente los currículos de los solicitantes en una base de datos en la que es fácil hacer búsquedas.
myStaffingPro proporciona funciones de reclutamiento social, seguimiento de candidatos e incorporación tanto a grandes corporaciones como a empresas medianas. Ayuda a más de 1000 empresas a reclutar, calificar, rastrear y contratar sus más importantes activos: sus empleados. Este sistema basado en la web ofrece publicación de solicitudes, publicación en redes sociales, seguimiento de documentos y candidatos, así como un proceso de incorporación automatizado. Sistema de seguimiento de candidatos basado en la web con capacidades avanzadas de selección de candidatos para empresas de todos los tamaños y presupuestos.
talentReef es el proveedor n.° 1 de sistemas de reclutamiento social y gestión del talento creados específicamente para el personal por horas. La empresa optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento. Esta plataforma de recursos humanos optimizada para dispositivos móviles (reclutamiento social, ATS, incorporación, formación y desarrollo, gestión del rendimiento y analíticas) está transformando la manera en que los "millennials" se conectan bajo demanda con los empleadores a nivel mundial. talentReef optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento.
ATS OnDemand es el principal sistema de seguimiento de candidatos para pequeñas y medianas empresas. El software funciona en un sistema modular para que los clientes solo paguen por los portales que necesitan. Algunos de estos portales incluyen la incorporación, la gestión de agencias, CRM y la red de talentos. Las integraciones con cientos de empresas de empleos, proveedores de nóminas, evaluación de habilidades y verificación de antecedentes han ayudado a la empresa a convertirse en el tercer ATS de más rápido crecimiento. Durante más de 15 años, ATS OnDemand ha ayudado a miles de clientes a optimizar los procesos de contratación únicos, desde la publicación de trabajos hasta la incorporación.
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Como un sistema de seguimiento de candidatos con todas las funciones, ofrece una administración de reclutamiento de alto nivel con una característica destacada: tú obtienes postulantes desde el principio en un grupo de solicitantes de empleo lleno de grandes candidatos. Aquellas personas que quedaron en segundo o tercer lugar para un puesto en otra empresa. Una característica superior que funciona en ambas direcciones: obtienes un vistazo a una gama completa de gente calificada y los aspirantes consiguen ofertas interesantes en una empresa que quizá no hayan considerado antes. Coincidencias posibles que marcan la diferencia. El único sistema de seguimiento de candidatos que recicla grandes candidatos.
EMPTRUST HR ayuda a las empresas con la gestión del talento mediante el software de incorporación para empleados (HR), formulario electrónico I-9 y E-Verify, proporciona un nuevo portal de contratación con la marca de la empresa y los contenidos para ayudar a los empleados a ver la información requerida, completar todos los formularios de los empleados y automatizar todas las tareas para el puesto y por localización. (WOTC), gestión de beneficios, evaluación, seguimiento de candidatos, nómina y las entrevistas de video están integradas y funcionan en Oracle, SAP R/3 y múltiples sistemas HRIS. EMPTRUST proporciona incorporación de RR. HH. con un portal de marca, formularios electrónicos y tareas con el software de formulario I-9 y E-Verify. Usa cualquier móvil o dispositivo.
TalentLyft ofrece soluciones de marketing de reclutamiento y seguimiento de candidatos en una sola plataforma. Ayuda a las empresas a encontrar, atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos. Sus 4 productos principales son: TalentLyft Source (encuentra fácil y rápidamente a candidatos de alta calidad), TalentLyft Engage (para una comunicación más eficaz con los candidatos), TalentLyft Convert (convierte a los visitantes del portal de empleo en solicitantes de empleo) y TalentLyft Track (agiliza el proceso de selección). Solución todo en uno de marketing de reclutamiento y seguimiento de candidatos que ayuda a administrar y agilizar las operaciones de RR. HH.
TurboHire with it's job marketing and human-like AI helps organizations of all shapes and sizes to recruit fast and grow fast. From automated Job advertisement to major job boards, intelligent evaluation of profiles at scale to communication with candidates. TurboHire maps the entire recruiting workflow into one single system. 1. Create visibility using Job Advertisement 2. Utilize AI for candidate evaluation 3. Effectively communicate with candidates TurboHire - Competitive advantage in sourcing candidates smartly, evaluating with Human-like AI and streamlining recruitment workflow
Intelifi es una empresa de verificación de antecedentes acreditados que presta servicio a verificadores de antecedentes laborales en todo EE. UU. y a más de 5000 empresas, incluidas agencias de personal, atención médica y recursos humanos. Su software patentado Emerge, que va por la quinta generación, se ha convertido en uno de los software líder de evaluación de candidatos en el sector. Con más de 40 proveedores de datos, varias integraciones de ATS y un equipo sólido de desarrolladores sénior, Emerge ha sido reconocido por NAPBS como uno de los mejores proveedores de evaluación de antecedentes. Empresa de verificación de antecedentes con funciones de verificación de antecedentes laborales, detección de estupefacientes y creación de informes de verificación adaptados a reclutadores y personal.
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Inspirado por los principios ágiles y una de las mejores prácticas que transforman los equipos de entrega de software: personas antes que procesos, comunicación, transparencia, colaboración y gráficos grandes visibles, la misión de esta empresa es llevar estos conceptos transformadores a equipos de adquisición de talento de cualquier lugar y, para esta empresa, eso comienza con TalentWall. TalentWall es una herramienta de visualización y gestión de candidatos centrada en los equipos para todos los usuarios de Greenhouse Software.
Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para adquisición de talento global y gestión de talentos y es el principal proveedor mundial de CRM para reclutamiento. Fundada por Dimitri Boylan, cofundador y ex director general de HotJobs.com, Avature ofrece tecnología e innovación comercial en Internet para reclutamiento, movilidad interna y desafíos de desempeño. Utilizada en 100 países y 17 idiomas, Avature tiene oficinas en Buenos Aires, Múnich, Londres, Madrid, Melbourne, Nueva York, Singapur y Shenzhen. Plataforma SaaS empresarial altamente flexible para adquisición de talento y gestión de talentos y principal proveedor mundial de CRM para reclutamiento.
Oorwin, a San Francisco-based SaaS platform, offers a fully-integrated ATS, CRM and HRMS platform to deliver efficiency and growth for staffing and consulting firms. Disrupting traditional practices in hiring, sales, and customer experience with its ease of use and simplicity, our unique platform integrates and streamlines processes across multiple teams and geographies. Oorwin currently serves hundreds of businesses across the United States, United Kingdom, Singapore, and India. ONE platform for staffing and consulting firms to manage sales, recruitment and human resources
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Guía de Compra de Sistemas de seguimiento de candidatos

¿Qué son los sistemas de seguimiento de candidatos?

En el mercado laboral actual, altamente competitivo, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) permiten a los reclutadores agilizar todo el proceso de gestión de candidaturas. Este software ofrece a los reclutadores una base de datos bien organizada con información de candidatos y puestos de trabajo. También ayuda a recopilar información de los candidatos y filtrarla según las habilidades y los requisitos del puesto.

La interfaz de los ATS permite a los reclutadores gestionar todas las ofertas de empleo y vacantes abiertas en la organización. Asimismo, ayuda a gestionar tareas como el seguimiento de candidatos, la valoración de candidatos, la creación de perfiles de candidatos y el análisis de currículums.

Ventajas de los sistemas de seguimiento de candidatos

Los ATS son esenciales para automatizar el proceso de filtrado de candidaturas según los requisitos del trabajo. Este software ayuda en las siguientes tareas:

  • Automatizar y agilizar el proceso de reclutamiento: para llevar a cabo un proceso de reclutamiento eficaz, es fundamental seleccionar a los candidatos adecuados de entre un amplio conjunto. Las herramientas de seguimiento de candidatos modernas mejoran la experiencia de los reclutadores automatizando las tareas más laboriosas, como la selección de currículums, el contacto con los candidatos y el seguimiento tras la selección. El software consolida toda la información en una única base de datos para facilitar el trabajo a los reclutadores.
  • Aumentar la eficiencia de RR. HH.: el reclutamiento es un proceso largo y compuesto por múltiples etapas, desde publicar una oferta de empleo hasta encontrar y contratar a los candidatos adecuados. Este software permite publicar ofertas en múltiples portales de empleo con un solo clic, por lo que los reclutadores y las agencias de contratación pueden ampliar su búsqueda de candidatos fácilmente y realizar contrataciones más rápido. El 86 % de los profesionales de reclutamiento afirman que el uso de sistemas ATS ayuda a agilizar el proceso de contratación.
  • Reducir el coste de contratación: aunque es posible obtener candidatos de múltiples fuentes, necesitas contratar al mejor talento en el mínimo tiempo. Los ATS muestran las tasas de éxito de las distintas fuentes, por lo que sabrás si merece la pena gastar dinero en portales de empleo o, por el contrario, impulsar el proceso de referencias. Esto reduce drásticamente los costes y plazos de reclutamiento.
  • Mejorar la calidad de las contrataciones: los sistemas de seguimiento de candidatos seleccionan candidatos según los requisitos deseados. Los reclutadores tienen a su disposición una base de datos de candidatos con talento que facilita una rápida contratación en el futuro. Al automatizar las tareas administrativas, los reclutadores pueden comunicarse de manera eficaz con los candidatos, acelerando así los procesos de contratación e incorporación de los nuevos empleados.

Funciones comunes de los sistemas de seguimiento de candidatos

A continuación se incluyen algunas de las funciones más comunes de los sistemas de seguimiento de candidatos:

  • Realizar un seguimiento de los candidatos: supervisar el progreso de los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Registrar las interacciones, notas y etapas de desarrollo de cada candidato.
  • Crear perfiles de candidatos: crear, gestionar y registrar la información y datos de los candidatos en una base de datos con capacidad de búsqueda.
  • Buscar currículums: gestionar los currículums de los candidatos y buscar currículums almacenados en la base de datos.
  • Programar entrevistas: sincronizar los calendarios con el software y programar entrevistas con los candidatos desde el calendario preferido.
  • Analizar currículums: convertir los distintos formatos de currículum a un formato estándar para realizar comparaciones entre los candidatos y sus habilidades de forma sencilla.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de seguimiento de candidatos

Cuando selecciones una herramienta de seguimiento de candidatos, ten en cuenta los siguientes factores:

  • Coste total del software: ciertos proveedores ofrecen contratos anuales, otros cobran según la cantidad de usuarios y otros ofrecen suscripciones mensuales. El proveedor también puede cobrar por cada usuario u oferta publicada. Asegúrate de comprender la estructura de precios del proveedor y los costes asociados al software (por ejemplo, costes de formación, de creación de informes, de asistencia al cliente o de incorporación).
  • Facilidad de implementación y capacidades de integración: el ATS que elijas debe ser capaz de gestionar grandes volúmenes de datos almacenados. También debería poder transferir los datos a un nuevo sistema o importarlos fácilmente desde otra base de datos. Para facilitar los procesos de incorporación y nóminas, quizá necesites integrar el ATS con tu software de RR. HH. Esta función es fundamental para muchas empresas que gestionan el reclutamiento de manera interna. Comprueba las integraciones que ofrece el proveedor (como correo electrónico, bases de datos, calendarios, etc.), la asistencia para la implementación y la formación tras la instalación.

Tendencias relevantes en sistemas de seguimiento de candidatos

  • El reclutamiento por redes sociales crece cada vez más: millones de personas, especialmente los millennials, pasan horas al día en las redes sociales. Las empresas pueden aprovechar esta tendencia para aumentar su visibilidad y conocimiento de marca. El 94 % de los reclutadores publican ofertas de trabajo e interactúan con los candidatos en las redes sociales. Puedes organizar sesiones de preguntas y respuestas en directo con los candidatos, aprovechar los hashtags de tendencias en Twitter, programar las publicaciones en redes sociales para lograr la máxima participación, crear páginas de LinkedIn, etc.
  • La inteligencia artificial (IA) es la nueva herramienta fiable para los reclutadores: cada vez más, la IA ayuda a las empresas a aumentar su productividad y rendimiento. Puede ser muy útil para los reclutadores, ya que automatiza tareas como la selección de currículums y la incorporación. Además, los chatbots con IA pueden responder rápidamente a los candidatos, reduciendo así la carga de trabajo de los reclutadores. Los estudios prevén que la IA sustituirá aproximadamente el 16 % de los trabajos a lo largo de los próximos 10 años, por lo que será necesario remodelar por completo las actuales prácticas de reclutamiento.